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Impiegato Ufficio Tecnico
Descripción de la vacante
Un'azienda metalmeccanica di produzione cerca un Impiegato Ufficio Tecnico Junior. La figura si occuperà di supportare la realizzazione di disegni tecnici 2D/3D, aggiornare disegni esistenti, e collaborare con l'ufficio tecnico per definire materiali e specifiche. È richiesta un'esperienza massima di 3 anni come disegnatore meccanico e un diploma tecnico. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione da valutare in base all'esperienza.
Formación
- Massimo 3 anni di esperienza come disegnatore meccanico.
Responsabilidades
- Supporto nella realizzazione di disegni tecnici 2D/3D.
- Aggiornamento e modifica dei disegni esistenti.
- Preparazione di tavole tecniche e documentazione di produzione.
- Collaborazione per la definizione di materiali e tolleranze.
- Controllo delle conformità dimensionali.
- Interfaccia con la produzione.
Conocimientos
Educación
Per azienda metalmeccanica leader mondiale nella produzione di impianti e macchinari industriali siamo alla ricerca di una figura di Impiegato Ufficio Tecnico Junior
- Supporto nella realizzazione di disegni tecnici 2D/3D
- Aggiornamento e modifica dei disegni esistenti secondo indicazioni dei progettisti senior
- Preparazione di tavole tecniche, distinte base e documentazione di produzione
- Collaborazione con l’ufficio tecnico per la definizione di materiali, tolleranze e specifiche
- Controllo basico delle conformità dimensionali rispetto agli standard aziendali
- Interfaccia con la produzione per chiarimenti tecnici e raccolta di feedback
- Al massimo 3 anni di esperienza nel ruolo di disegnatoremeccanico
- Diploma tecnico
Si offe contratto a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanica industria.
Retribuzione da valutare in funzione dell'esperienza
Luogo di lavoro: Vicinanze Sant'Angelo Lodigiano(LO)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.