VICE STORE MANAGER – Caffetteria

Method Job B.V.; Venezia; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL €25.000

Piano di incentivi

Corporate Benefits

Job summary

Method Job, Agenzia per il Lavoro, cerca per importante gruppo multinazionale nel settore Ristorazione e Caffetteria un Vice Store Manager – Caffetteria, sede Rialto-Santa Lucia (Venezia). Contratto Full-time 40 ore settimanali, orari 5 giorni su 7, turni continui.

Responsabilità includono gestione operativa e standard, coordinamento del personale, monitoraggio KPI e customer care. Retribuzione annua lord a di €25.000 più piano di incentivi e benefits aziendali; opportunità di crescita in un

Qualifications

• Provieni esclusivamente dal settore Caffetteria.
• Esperienza consolidata nel ruolo di Vice Store Manager/Shift Supervisor.

Responsibilities

• Gestione operativa e standard: assicurare il corretto funzionamento quotidiano del locale nel rispetto degli standard aziendali (qualità del servizio, HACCP, sicurezza sul lavoro).
• Gestione del personale: coordinare, motivare, affiancare e pianificare i turni del team di sala e banco.
• Raggiungimento KPI e performance: monitorare vendite, costo del lavoro, food cost e margini operativi per obiettivi.
• Customer care: garantire un esperienza impeccabile al cliente, gestendo tempestivamente criticità.

Skills

Caffetteria

Leadership

Gestione Team

Controllo KPI

Tools

Standard HACCP

Job description

Method Job, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante gruppo multinazionale leader nel settore Ristorazione e Caffetteria:

VICE STORE MANAGER – Caffetteria

Sede di lavoro: Rialto-Santa Lucia (Venezia)

• Tipologia contrattuale: Full-time (40 ore settimanali)

• Orario di lavoro: 5 giorni su 7, con turni continui (senza spezzati)

• Inquadramento economico: RAL € 25.000 + Parte Variabile + Corporate Benefits

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Requisiti Essenziali:

Provenienza esclusivamente dal settore Caffetteria

Esperienza consolidata nel ruolo di Vice Store Manager / Shift Supervisor

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Principali Responsabilità

• Gestione Operativa & Standard: Assicurare il corretto funzionamento quotidiano del locale nel rispetto rigoroso degli standard della multinazionale (qualità del servizio, norme igienico-sanitarie/HACCP, sicurezza sul lavoro).

• Gestione del Personale: Coordinare, motivare, affiancare e pianificare i turni del team di sala e banco, favorendo un clima di lavoro collaborativo e orientato al risultato.

• Raggiungimento KPI & Performance: Monitorare l'andamento delle vendite, il costo del lavoro, il food cost e i margini operativi per traguardare gli obiettivi aziendali.

• Customer Care: Garantire al cliente un’esperienza impeccabile, gestendo tempestivamente ed efficacemente ogni necessità o criticità.

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Cosa Offriamo

• Inserimento in un primario e prestigioso gruppo multinazionale in forte espansione.

• Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 25.000 + piano di incentivi al raggiungimento dei target aziendali.

• Welfare aziendale e benefits legati al contesto multinazionale.

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