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Un'agenzia di reclutamento cerca neolaureati per un programma di inserimento di 12 mesi in ambito assicurativo. La posizione prevede formazione tradizionale e job rotation, con focus su analisi e sottoscrizione dei rischi. I candidati devono avere una laurea magistrale in discipline economiche o giuridiche e dimostrare ottime capacità comunicative. È prevista una retribuzione annuale lorda di €34.400, con opportunità di stabilizzazione a fine contratto.
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Ti stai laureando o ti sei appena laureato/a e il tuo curriculum accademico è eccellente?
Vuoi far parte di un’azienda che investe sulla tua crescita professionale, valorizza il tuo talento e crede nel futuro?
Sei una persona entusiasta, alla continua ricerca di nuovi stimoli, con buone capacità di comunicazione e di lavoro in team?
Scegli Unipol Underwriter Program del Gruppo Unipol, dove l’eccellenza è il motore di una rete unica di competenze, di talenti e di società specializzate.
Unipol Underwriter Program è un percorso di inserimento della durata di 12 mesi che alternerà formazione tradizionale a Job Rotation con l’obiettivo di costruire solide conoscenze del settore assicurativo finalizzate ad un avviamento professionale ai ruoli di assuntore rischi nell’area Property & Casualty di Unipol Assicurazioni.
Il programma sarà orientato a fornire una preparazione sui seguenti temi:
L’opportunità è dedicata a neolaureati/e e laureandi/e con un brillante curriculum accademico, dotati/e di entusiasmo, curiosità per il business assicurativo e spiccate capacità comunicative e relazionali.
L’inserimento avverrà con iniziale rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi (CCNL delle Imprese di Assicurazione) finalizzato al completamento della prima fase di orientamento professionale e ad una stabilizzazione. RAL prevista: € 34.400.
Le candidature verranno gestite in collaborazione con il partner esterno Adecco, che curerà la raccolta dei CV, il contatto ed il primo step di selezione dei profili.
I candidati valutati in linea con i requisiti richiesti saranno invitati a completare ulteriori step di selezione con il team Recruiting del Gruppo Unipol.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).