Temporary Responsabile amministrazione del personale & Payroll

Jefferson Wells Italia

Alba

In loco

EUR 55.000 - 75.000

Tempo pieno

8 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento temporaneo 12 mesi
Ruolo chiave con responsabilità
Ambiente dinamico

Descrizione del lavoro

Jefferson Wells Italia ricerca un Temporary Responsabile Amministrazione del Personale e Payroll per guidare una funzione strategica nel business. Ruolo chiave in un contesto dinamico e in crescita nel settore trasporti, con responsabilità di gestione del ciclo HR e payroll.

Viene richiesta esperienza consolidata in ruoli HR Administration & Payroll, leadership operativa e capacità di analisi dei costi del lavoro.

Competenze

  • Esperienza consolidata in ruoli HR Administration & Payroll.
  • Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti.
  • Padronanza di Excel e HRIS per reporting e controllo costi.
  • Capacità di coordinare team e gestire priorità.
  • Orientamento all’analisi dati e al miglioramento continuo.
  • ORGANIZZAZIONE di attività complesse con scadenze stringenti.

Mansioni

  • Supervisione dell'intero ciclo amministrativo del rapporto di lavoro.
  • Gestione presenze, elaborazione payroll e relativi adempimenti normativi.
  • Analisi del costo del lavoro, reporting e supporto alle decisioni aziendali.
  • Coordinamento e sviluppo del team amministrativo.
  • Monitoraggio e ottimizzazione dei processi HR amministrativi.
  • Gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni.
  • Garanzia della conformità normativa, fiscale e contributiva.
  • Progetti di digitalizzazione, automazione e miglioramento continuo.

Conoscenze

Amministrazione HR
Payroll
Analisi dati
Leadership
Coordinazione team

Strumenti

Excel
HRIS

Descrizione del lavoro

Per importante azienda cliente ricerchiamo:

1 Temporary Responsabile Amministrazione del Personale & Payroll- Inserimento urgente ctd minimo 12 mesi

La nostra azienda, realtà dinamica e in continua crescita nel settore dei trasporti, è alla ricerca di un/una Temporary Responsabile Amministrazione del Personale e Payroll che sappia guidare e sviluppare una funzione strategica per il business.

Cosa farai
  • Supervisione dell'intero ciclo amministrativo del rapporto di lavoro
  • Gestione presenze, elaborazione payroll e relativi adempimenti normativi
  • Analisi del costo del lavoro, reporting e supporto alle decisioni aziendali
  • Coordinamento e sviluppo del team amministrativo
  • Monitoraggio e ottimizzazione dei processi HR amministrativi
  • Gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni
  • Garanzia della conformità normativa, fiscale e contributiva
  • Progetti di digitalizzazione, automazione e miglioramento continuo
Chi cerchiamo

Hai maturato una significativa esperienza nell'amministrazione del personale e payroll, preferibilmente in aziende strutturate e ad alto volume?

Sei una persona che mantiene lucidità e controllo anche nei momenti più complessi?

Sai trasformare la pressione operativa in organizzazione ed efficienza?

Potresti essere la persona giusta per noi.

Requisiti principali
  • Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità HR Administration & Payroll
  • Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi
  • Ottima padronanza di Excel e strumenti HRIS
  • Esperienza nella gestione e coordinamento di team
  • Forte capacità analitica e orientamento al dato
  • Capacità di organizzare attività complesse rispettando scadenze stringenti
  • Approccio orientato al miglioramento continuo e al problem solving
Le caratteristiche che faranno la differenza
  • Leadership operativa
  • Resistenza alla pressione
  • Capacità di gestione delle priorità
  • Precisione e attenzione al dettaglio
  • Autonomia decisionale
  • Riservatezza e affidabilità
  • Visione d'insieme e orientamento ai risultati
Cosa offriamo
  • Inserimento in una realtà solida e in forte crescita
  • Ruolo chiave con elevato livello di responsabilità
  • Ambiente sfidante e dinamico
  • Opportunità concreta di contribuire all'evoluzione e alla strutturazione dei processi aziendali
  • Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza
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