Payroll Specialist

MifHR; Toscana; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Ambiente stimolante

Job summary

La realtà cliente nel settore HR in Toscana cerca uno/una Payroll Specialist o Consulente del Lavoro per coprire un ruolo ibrido tra operatività payroll e attività consulenziale. L’incarico prevede gestione completa payroll, adempimenti e supporto all’amministrazione del personale, con possibilità di contribuire a progetti di miglioramento e digitalizzazione.

È richiesta esperienza di 4–5 anni, formazione economica o giuslavoristica, ottima conoscenza della normativa e padronanza degli strumenti

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali.
• Solida conoscenza della normativa paghe e degli adempimenti del personale.
• Buona padronanza dei software payroll e di Excel.
• Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra.

Responsibilities

• Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali.
• Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali).
• Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa.
• Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale.
• Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.).
• Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR

Skills

Capacità analitica

Lavoro di squadra

Education

Diploma/Laurea in ambito economico o amministrativo

Tools

Excel

Job description

Per conto di un nostro studio cliente, una realtà in forte crescita, attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, siamo alla ricerca di un Payroll Specialist o Consulente del Lavoro da inserire nel team HR.

La realtà cliente è dinamica, moderna e orientata al valore, con un approccio consulenziale e integrato alla gestione HR.

Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell’amministrazione del personale, ma anche nell’ottimizzazione dei processi HR, diventando un vero partner strategico.

L’ambiente è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze.

La risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di operatività payroll e attività consulenziale, lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti.

Responsabilità principali:

• Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali
• Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
• Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa
• Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale
• Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.)
• Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR

Requisiti

• Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali
• Solida conoscenza della normativa paghe e degli adempimenti del personale
• Buona padronanza dei software payroll e di Excel
• Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra

Cosa offre la realtà

• Inserimento in una realtà in crescita e orientata alla qualità
• Ruolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll
• Contratto a tempo indeterminato con Compenso/RAL commisurati all’esperienza, a seconda delle esigenze.
• Ambiente stimolante, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale