Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale

Villa & Partners Human Capital Solutions; Lombardia; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Villa & Partners Human Capital Solutions cerca un professionista Payroll & Amministrazione del Personale per guidare la funzione, garantire la corretta elaborazione delle paghe e l’adempimento degli obblighi fiscali e contributivi. Laurea rilevante, esperienza in contesti complessi e forte orientamento all’innovazione.

La figura coordinera’ un team, ottimizzera’ i processi e collaborera’ con l’ufficio fiscale e finance per garantire la qualità del dato e la conformità normativa.

Qualifications

• Abilitazione Consulente del Lavoro
• Esperienza in ruoli di responsabilità payroll e amministrazione del personale in contesto bancario strutturato
• Conoscenza CCNL Credito e Commercio, normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale

Responsibilities

• Garantire l’elaborazione corretta dei cedolini paga per dipendenti, collaboratori e amministratori
• Gestire adempimenti fiscali, contributivi e assicurativi conformi alla normativa
• Coordinare adempimenti annuali e periodici (Certificazione Unica, Modello 770, INAIL autoliquidazione)
• Gestire contabilità del personale e scritture di costo del lavoro
• Contribuire al controllo e al budgeting del costo del personale
• Gestire rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e enti correlati
• Presidiare l’intero ciclo di amministrazione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni)
• Guidare il team Payroll e Amministrazione del Personale
• Monitorare evoluzione normativa e garantire conformità e tracciabilità

Skills

Payroll management

Leadership

Normativa giuslavoristica

Education

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Consulenza del Lavoro

Job description

Per Un Prestigioso Gruppo Finanziario Italiano, Punto Di Riferimento Nel Panorama Nazionale e Attento All’innovazione e Alla Valorizzazione Delle Persone, Ricerchiamo Un/una

Cerchiamo una persona con solido background tecnico in ambito payroll e amministrazione del personale, capace di coniugare rigore normativo, presidio operativo e visione evolutiva dei processi. Una figura che non si limiti a supervisionare ma che rappresenti un punto di riferimento per l'organizzazione sui temi payroll, fiscali e amministrativi e che sia in grado di entrare nel merito delle attività più complesse, guidare il team e accompagnare l'evoluzione della funzione attraverso digitalizzazione, innovazione e valorizzazione delle opportunità offerte dall'intelligenza artificiale.

Un profilo tecnico che sappia anche traghettare la funzione verso il futuro.

• Garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga per dipendenti, collaboratori coordinati e continuativi, amministratori e altre tipologie di lavoratori gestite dall'azienda
• Assicurare il corretto svolgimento degli adempimenti fiscali, contributivi e assicurativi previsti dalla normativa vigente
• Coordinare gli adempimenti annuali e periodici, tra cui Certificazione Unica, Modello 770, autoliquidazione INAIL e ulteriori obblighi dichiarativi
• Curare i rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, fondi pensione, enti bilaterali, consulenti e altri enti esterni
• Gestire direttamente le attività di contabilità del personale, assicurando la corretta predisposizione delle scritture contabili relative a costo del lavoro, ratei, accantonamenti, TFR e altri istituti connessi
• Garantire il corretto flusso delle informazioni verso Finance e Controllo di Gestione per le attività di chiusura, budgeting, forecast e monitoraggio del costo del personale
• Collaborare in modo continuativo con la funzione Fiscale interna per la gestione delle tematiche tributarie afferenti al personale
• Presidiare l'intero ciclo di amministrazione del personale, inclusi processi di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
• Collaborare con le strutture HR per garantire la corretta gestione amministrativa dei rapporti di lavoro e dei relativi istituti contrattuali
• Presidiare i processi di rilevazione presenze, note spese e gli ulteriori processi amministrativi correlati alla gestione del personale
• Coordinare e sviluppare il team Payroll e Amministrazione del Personale
• Monitorare costantemente l'evoluzione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale, garantendone la corretta applicazione e supportando l'organizzazione nell'interpretazione delle novità normative
• Garantire l'efficacia del sistema dei controlli sui processi Payroll e Amministrazione del Personale, assicurando la tracciabilità delle attività, la qualità del dato e la gestione dei rischi operativi e di compliance

Predisporre reporting periodici e analisi a supporto delle funzioni HR, Finance e del management relativamente al costo del personale e agli indicatori amministrativi

• Abilitazione come Consulente del Lavoro
• Esperienza significativa in ruoli di responsabilità nell'ambito Payroll e Amministrazione del Personale maturata in gruppi bancari strutturati e complessi
• Approfondita conoscenza dei CCNL Credito e Commercio, della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale applicata al rapporto di lavoro
• Solida esperienza nella gestione degli adempimenti periodici e annuali connessi all'elaborazione delle paghe
• Conoscenza della contabilità del personale e delle relative scritture di bilancio
• Esperienza nella gestione di team specialistici
• Abitudine al confronto con enti esterni, consulenti e funzioni aziendali di controllo
• Familiarità con contesti organizzativi strutturati e ad elevata complessità normativa

Titolo Di Studio

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini

RANGE RETRIBUTIVO ANNUALE: 80.000 € – 110.000 € + variabile di 10.000/15.000 €