Administration & Payroll

Azienda Anonima; Piemonte; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Azienda Anonima cerca una risorsa HR Admin & Payroll da inserire nel team HR internazionale. La figura si occuperà di attività amministrative del personale, presenze e payroll, offrendo supporto ai dipendenti e interfacciandosi con enti esterni.

Si richiede almeno 2 anni di esperienza HR/Payroll, eccellente Excel e conoscenza di normative del lavoro; SAP costituisce un plus. Contratto a tempo determinato di 6 mesi, retribuzione tra 25k e 30k EUR.

Qualifications

• Due anni di esperienza in HR Administration o Payroll.
• Ottima conoscenza degli aspetti amministrativi e normativi del personale.
• Buona conoscenza delle logiche payroll e del costo del lavoro.
• Ottima padronanza di Excel.
• Conoscenza SAP è un plus.
• Precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze.
• Capacità di lavorare per obiettivi e gestione delle priorità.

Responsibilities

• Gestione delle attività amministrative relative all’ingresso dei neoassunti e supporto ai dipendenti.
• Gestione delle presenze, assenze, permessi e sostituzioni.
• Preparazione e verifica dei dati necessari al processo payroll.
• Controllo della corretta elaborazione dei cedolini.
• Gestione delle pratiche di amministrazione del personale.
• Rapporti operativi con enti e interlocutori esterni.
• Elaborazione di report HR e analisi di dati.
• Interfaccia con provider esterni e con le funzioni HR.

Job description

Per una realtà dal contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una HR Admin & Payroll da inserire all’interno della funzione HR.

La persona si occuperà della gestione delle principali attività di amministrazione del personale, con particolare focus su presenze, payroll e supporto amministrativo ai dipendenti.

Le responsabilità saranno:

• Gestione delle attività amministrative relative all’ingresso dei neoassunti e supporto ai dipendenti;
• Gestione delle presenze, malattie, permessi, sostituzioni maternità;
• Preparazione e verifica dei dati necessari al processo payroll;
• Controllo della corretta elaborazione dei cedolini;
• Gestione delle principali pratiche di amministrazione del personale;
• Gestione dei rapporti operativi con enti e interlocutori esterni;
• Elaborazione di reportistica e analisi HR;
• Interfaccia con provider esterni e con le principali funzioni aziendali coinvolte nei processi HR.

Cerchiamo figure con:

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito HR Administration e/o Payroll, preferibilmente in contesti strutturati;
• Buona conoscenza dei principali aspetti amministrativi e normativi legati alla gestione del personale;
• Buona conoscenza delle logiche payroll e del costo del lavoro;
• Ottima conoscenza di Excel;
• La conoscenza di SAP rappresenta un plus;
• Precisione, organizzazione e attenzione alle scadenze;
• Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire efficacemente le priorità;
• Diploma in Ragioneria o titolo di studio equivalente.

Offerta:

Contratto a Tempo Determinato di 6 mesi con retribuzione tra i 25k e i 30k, da commisurare al livello di esperienza.