AS1090 - Payroll Specialist [RAL 30-35K]

Devup S.r.l.; Ferrara; Presencial; EUR 32.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Devup S.r.l. cerca una figura con comprovata esperienza in payroll e amministrazione del personale per gestire l’intero ciclo paghe e gli adempimenti amministrativi, riportando al Coordinatrice Paghe. Ruolo chiave nel controllo del costo del lavoro e nel supporto ai processi di budgeting HR.

Si offre inserimento in team HR strutturato, con attenzione alla qualità dei processi interni e opportunità di sviluppo professionale in un contesto dinamico e in crescita.

Formación

• Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di payroll e amministrazione del personale.
• Conoscenza solida della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale.
• Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e gestione degli adempimenti correlati.
• Buona capacità di analisi dei dati e gestione della reportistica.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati.

Responsabilidades

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga per dipendenti e soci.
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali legati al payroll.
• Gestione delle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
• Applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL.
• Supporto nel rapporto con INPS, INAIL ed enti competenti.
• Monitoraggio del costo del lavoro tramite analisi dati economici e gestionali.
• Predisposizione del budget del personale e analisi degli scostamenti.
• Stesura di report relativi a organico, ore lavorate, assenteismo e indicatori HR.

Conocimientos

Payroll management

Data analysis

Teamwork

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

DEVUP TIPS L’azienda Stiamo collaborando con una realtà italiana solida e in crescita, attiva nel settore dei servizi e caratterizzata da una struttura organizzativa articolata e da una forte attenzione alla qualità dei processi interni. L’azienda opera in un contesto dinamico, nel quale la gestione delle persone rappresenta un elemento centrale per garantire continuità, efficienza e sviluppo organizzativo. La figura entrerà a far parte dell’Ufficio Risorse Umane, all’interno di un team dedicato alla gestione amministrativa del personale, riportando direttamente alla Coordinatrice Paghe.

Il tuo impatto

Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nell’ambito payroll e amministrazione del personale, che sappia coniugare precisione operativa, conoscenza normativa e capacità di lettura del dato. Avrai un ruolo centrale nella gestione del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi, contribuendo inoltre al monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi, reportistica e supporto ai processi di budgeting HR. Sarà un’opportunità per inserirti in un contesto strutturato, dove poter portare la tua esperienza e contribuire all’evoluzione dei processi legati alla gestione delle persone.

Le tue responsabilità

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga per lavoratori dipendenti e soci;
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali collegati al payroll;
• Gestione delle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
• Applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati dall’azienda;
• Supporto nella gestione dei rapporti con INPS, INAIL ed enti competenti;
• Monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi di dati economici e gestionali;
• Supporto alla predisposizione del budget del personale e all’analisi degli scostamenti;
• Elaborazione di report e analisi relative a organico, ore lavorate, assenteismo e principali indicatori HR;
• Collaborazione al miglioramento e all’aggiornamento delle procedure amministrative HR.

DEVUP SEARCH

Hai maturato un’esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di payroll, amministrazione del personale o HR administration, preferibilmente all’interno di aziende strutturate, cooperative, società di servizi o studi professionali. Costituisce un elemento distintivo aver maturato esperienza nella gestione del costo del lavoro, nella predisposizione di budget del personale e nella lettura di dati economico-gestionali.

• Solida conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale;
• Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e nella gestione degli adempimenti correlati;
• Buona capacità di analisi dei dati e gestione della reportistica;
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati;
• Precisione, affidabilità e forte attenzione alla correttezza delle informazioni;
• Capacità organizzativa e gestione delle priorità;
• Riservatezza e predisposizione al lavoro in team.

THE VALUE OF THE WORK

• Inserimento in una realtà solida e in costante crescita;
• Possibilità di contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR e payroll;
• Ambiente professionale collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze;
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.

La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.