Teleselling Manager

Wyser srl; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza per la selezione cerca un Teleselling Manager a Roma per ottimizzare i processi di vendita telefonica e migliorare le performance del team. Si richiedono almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli commerciali e capacità di leadership. Completano il profilo ottime doti analitiche e la conoscenza dell'inglese.

Competenze

• 7-10 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa e commerciale.
• Esperienza nel settore delle vendite telefoniche in contesti multinazionali.
• Capacità di guidare e sviluppare team di vendita.

Mansioni

• Definire e implementare strategie operative per il teleselling.
• Coordinare flussi di lavoro e monitorare operazioni quotidiane.
• Supervisionare e motivare il team di Telesales.

Conoscenze

Gestione dei processi operativi

Leadership

Pensiero analitico

Ottime capacità di ottimizzazione delle performance di vendita

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline Economiche

Descrizione del lavoro

Settore: Vendite
Categoria: Services
Luogo di lavoro: Roma

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Posizione: Teleselling Manager

Per nostra azienda cliente ricerchiamo un Manager con esperienza comprovata nella gestione e coordinamento dell'area Teleselling, con l'obiettivo di ottimizzare i processi operativi di vendita, migliorare la performance del team e massimizzare le vendite attraverso il canale telefonico.

Responsabilità principali:

• Definire, sviluppare e implementare strategie operative efficaci per le attività di teleselling, assicurando che ogni fase del processo di vendita telefonica sia ottimizzata.
• Coordinare i flussi di lavoro, monitorare le operazioni quotidiane della sala e garantire il rispetto degli standard di qualità e delle procedure aziendali.
• Assicurarsi che gli strumenti e i sistemi utilizzati siano allineati con le esigenze operative, favorendo l'efficienza e il miglioramento continuo delle prestazioni.
• Supervisionare e motivare il team di Telesales, coordinando le attività quotidiane in sala per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Sviluppare il team attraversoformazione continua,coachinge monitoraggio delle performance individuali e di gruppo, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
• Pianificare e gestire i turni del team per ottimizzare la copertura operativa e garantire un'elevata efficienza del reparto, minimizzando i tempi morti e massimizzando la produttività.
• Coordinarsi con il team di Processes and Analytics per monitorare le performance e i KPI del reparto e individuare opportunità di miglioramento dei processi operativi e delle tecniche di vendita.
• Implementare iniziative volte a ridurre i tempi di vendita, migliorare la qualità delle chiamate e aumentare il tasso di conversione delle trattative telefoniche.
• Collaborare con team interni ed esterni per integrare le migliori pratiche, ottimizzare l'uso delle risorse e adottare soluzioni innovative che supportino il miglioramento continuo.
• Valutare l'impatto dei piani provvigionali degli installatori sul costo di acquisizione ed apportare modifiche laddove necessario per mantenere la sostenibilità dello stesso.
• Identificare e sviluppare nuove strategie di approccio ai target, segmentando i clienti per canali specifici e ottimizzando la proposta commerciale in base alle loro esigenze.
• Monitorare e valutare costantemente i risultati delle campagne per adattare rapidamente le strategie e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati.

Requisiti:

• Laurea in discipline Economiche
• Esperienza di almeno 7 - 10 anniin ruoli digestione operativae commerciale in contesti multinazionali con un focus selle vendite telefoniche
• Ottime capacità di gestione dei processioperativi e diottimizzazione delle performance di vendita.
• Abilità dileadershipper guidare e sviluppare team di vendita, con esperienza nella gestione di risorse
• Pensiero analitico e commerciale, orientato alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo.
• Buonaconoscenza della lingua inglese.

Luogo di lavoro: Roma

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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