TECNICO/A INSTALLOTORE/TRICE PORTE REI

Humangest SpA Filiale di Vicenza; Torri di Quartesolo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un/una Tecnico/a Installatore/trice e Manutentore/trice Porte REI per azienda cliente a Torri di Quartesolo. Il candidato ideale deve avere esperienza nella mansione, ottima manualità e conoscenza della normativa antincendio. Offriamo un contratto full time, disponibilità al lavoro sabato e benefit come buoni pasto giornalieri.

Servizi

buoni pasto giornalieri

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione.
• Possesso di patente B.

Mansioni

• Installazione e manutenzione di porte REI.
• Interventi presso clienti pubblici e privati.
• Verifica della funzionalità e conformità normativa delle installazioni.

Conoscenze

ottima manualità

conoscenza della normativa antincendio

autonomia operativa

buone doti relazionali

serietà

puntualità

senso di responsabilità

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una Tecnico/a Installatore/trice e Manutentore/trice Porte REI per azienda cliente con sede a Torri di Quartesolo (VI).

Mansioni principali

• installazione e manutenzione di porte REI;
• interventi presso clienti pubblici e privati;
• verifica della funzionalità e della conformità normativa delle installazioni.

Requisiti

• esperienza pregressa nella mansione;
• ottima manualità;
• conoscenza della normativa antincendio;
• possesso patente B;
• autonomia operativa e buone doti relazionali;
• serietà, puntualità e senso di responsabilità.

Contratto

• full time dal lunedì al venerdì, fascia oraria 7:30 – 18:00, con disponibilità al sabato quando necessario;
• CCNL Metalmeccanica aziende industriali – livello da definire in base all'esperienza.

Benefit

buoni pasto giornalieri

Luogo di lavoro

Torri di Quartesolo (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.