Strategic Talent Partner – Finance Recruitment

Risorse Professional; Lombardia; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Piano Welfare

Auto aziendale

Sistema incentivante

Formazione continua

Strumenti digitali evoluti

Flessibilità lavoro ibrido

Job summary

Risorse Professional ricerca un professionista HR con spirito imprenditoriale per costruire partnership di valore con le aziende del territorio e accompagnarle nell’individuazione dei migliori talenti.

Nel ruolo si interfaccerà con imprenditori, CEO, COO e Direttori HR per supportare il business e la crescita organizzativa, guidando strategie di sviluppo, recruiting e coordinamento del team. La posizione è ibrida in Lombardia, con retribuzione annua competitiva.

Qualifications

• 5-7 anni di esperienza in selezione del personale presso società di ricerca.
• Spiccate doti di negoziazione e comunicazione per costruire relazioni di fiducia con clienti e candidati.
• Capacità di pianificazione e orientamento al risultato per raggiungere obiettivi.
• Pensiero strategico e creativo per individuare soluzioni innovative.
• Attitudine al lavoro di team e al coordinamento.

Responsibilities

• Sviluppare relazioni durature con i clienti, interfacciandosi con imprenditori, CEO, COO e Direttori HR, contribuendo allo sviluppo del business e supportando i clienti nelle loro esigenze di recruiting e crescita organizzativa.
• Condividere ed implementare strategie di business in accordo con il Top Management.
• Gestire e promuovere la crescita dei membri del team.

Skills

Negoziazione

Comunicazione

Pianificazione

Orientamento al risultato

Pensiero strategico

Lavoro di squadra

Job description

Risorse Professional ricerca un professionista HR con spirito imprenditoriale per costruire partnership di valore con le aziende del territorio e accompagnarle nell’individuazione dei migliori talenti.

Nel ruolo si interfaccerà con imprenditori, CEO, COO e Direttori HR per supportare il business e la crescita organizzativa, guidando strategie di sviluppo, recruiting e coordinamento del team. La posizione è ibrida in Lombardia, con retribuzione annua competitiva.