Strategic HR Partner: Change Leader & Talent Architect

Michael Page International Italia S.r.l.; Italia; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page Italia ricerca un HR Business Partner per una realtà multinazionale nel settore financial services. Il ruolo affianca manager e leadership nella gestione delle persone e delle organizzazioni, assicurando allineamento tra strategie HR e obiettivi di business.

Entrerai come Strategic Partner, Employee Champion e Change Agent, supportando i processi di change management, riorganizzazioni e ridefinizioni strutturali.

Competenze

• Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, psicologiche, umanistiche o equivalenti.
• Esperienza di almeno 5 anni come HR Business Partner in contesti multinazionali e matriciali.
• Gestione di contesti organizzativi complessi lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.

Mansioni

• Affiancare manager e leadership nella gestione delle persone e delle organizzazioni.
• Operare come Strategic Partner, Employee Champion e Change Agent.
• Supportare processi di change management e riorganizzazioni aziendali.
• Accompagnare il management in performance management, sviluppo organizzativo e succession planning.
• Collaborare con i Centri di Competenza HR per policy e iniziative aziendali.
• Gestire relazioni industriali e coerenza normativa giuslavoristica.
• Contribuire a creare un clima di collaborazione nel team HR e scambio di competenze.

Conoscenze

Gestione contesti multinazionali

Lavoro in contesti matriciali

Leadership

Formazione

Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, psicologiche, umanistiche o equivalenti

Descrizione del lavoro

Michael Page Italia ricerca un HR Business Partner per una realtà multinazionale nel settore financial services. Il ruolo affianca manager e leadership nella gestione delle persone e delle organizzazioni, assicurando allineamento tra strategie HR e obiettivi di business.

Entrerai come Strategic Partner, Employee Champion e Change Agent, supportando i processi di change management, riorganizzazioni e ridefinizioni strutturali.