HR Consultant

RISORSE SPA; Milano; Hybrid; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Risorse Professional cerca un HR Consultant per potenziare l’HUB di Padova: sarai protagonista nello sviluppo di relazioni con aziende del Veneto e nella gestione end-to-end delle attività di recruitment per profili Middle e Top Management.

L’opportunità prevede contratto a tempo indeterminato in modalità ibrida, contesto dinamico orientato ai risultati e percorsi di crescita con supporto manageriale.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni in società di ricerca e selezione, head hunting o consulenza HR.
• Laurea magistrale o percorso equivalente.
• Ottima conoscenza di strumenti di recruiting e networking professionale.
• Orientamento al cliente, proattività e senso commerciale.

Responsibilities

• Gestire l’intero processo di ricerca e selezione per Middle e Top Management.
• Costruire relazioni commerciali con aziende del Veneto e proporre soluzioni di search ad alto valore.
• Interfacciarsi con HR Director, CEO e decision maker come partner consulenziale.
• Effettuare head hunting e talent acquisition con strumenti di recruiting e sourcing.
• Collaborare con le divisioni del Gruppo per offrire soluzioni HR integrate.
• Contribuire agli obiettivi commerciali e di recruitment.

Skills

Relazioni con clientela

Head hunting

Networking

Commerciale/BD

Negoziazione

Education

Laurea magistrale o equivalente

Tools

LinkedIn Recruiter

Applicant Tracking System

Job description

Risorse Professional è la società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management di Risorse S.p.A., gruppo leader da oltre 25 anni nel settore della consulenza HR.

Per il potenziamento del nostro HUB di Padova, siamo alla ricerca di un HR Consultant che desideri crescere in un contesto dinamico, con orientamento ai risultati e un forte focus sulla consulenza alle imprese.

L'opportunità

Cerchiamo un professionista con spirito imprenditoriale e forte orientamento relazionale, capace di costruire partnership di valore con le aziende del territorio e di accompagnarle nell'individuazione dei migliori talenti.

Avrai l'opportunità di confrontarti quotidianamente con imprenditori, CEO, COO e Direttori HR, contribuendo allo sviluppo del business e supportando i clienti nelle loro esigenze di recruiting e crescita organizzativa.

HR Consultant - Padova | Contratto a tempo indeterminato | Modalità di lavoro ibrida

Entrando nel team Risorse Professional ti occuperai di:

• sviluppare e consolidare relazioni commerciali con aziende del territorio veneto, intercettandone i bisogni e proponendo soluzioni di ricerca e selezione ad alto valore aggiunto.
• individuare nuove opportunità di business attraverso attività di networking, sviluppo commerciale e consulenza.
• gestire l'intero processo di ricerca e selezione per profili di Middle e Top Management: dall'analisi della posizione alla presentazione della short list fino al closing della ricerca.
• interfacciarti con HR Director, CEO e decision maker aziendali, diventando un partner consulenziale di riferimento.
• effettuare attività di head hunting e talent acquisition attraverso i principali strumenti di recruiting e digital sourcing.
• collaborare con le diverse divisioni del Gruppo per offrire ai clienti soluzioni integrate in ambito HR e sviluppo organizzativo.
• contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di recruiting della divisione.

Chi cerchiamo:

• Esperienza di almeno 2 anni maturata all'interno di società di ricerca e selezione, head hunting o consulenza HR.
• Laurea magistrale o percorso equivalente.
• Interesse e predisposizione allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni professionali durature.
• Ottima conoscenza degli strumenti di recruiting, sourcing e networking professionale.
• Attitudine consulenziale e orientamento al cliente.
• Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali.
• Autonomia organizzativa, proattività e orientamento al risultato.
• Spirito di squadra e approccio positivo.
• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Terziario.
• Range retributivo 25.000 - 35.000 € di RAL.
• Sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Percorso di crescita strutturato, con obiettivi chiari e supporto manageriale costante.
• Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
• Possibilità di sviluppare il proprio network professionale confrontandosi con aziende e manager di primo livello.
• Modalità di lavoro ibrida e iniziative dedicate al benessere e all'equilibrio vita-lavoro.