Strategic Talent & Organizational Development Lead

Michael Page International

Lombardia

On-site

EUR 90,000 - 130,000

Full time

5 days ago

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Job summary

Michael Page International cerca un HR Talent Acquisition, People Development & Organizational Effectiveness Manager per guidare i processi HR in un contesto multi-plant. A diretto riporto dell'HR Director, supervisionerà recruitment, learning & development e progetti di organizational design.

La posizione richiede una laurea appropriata e 8-10 anni di esperienza in ruoli HR complessi, con conoscenza di HR analytics e strumenti HRIS. Supervisione di iniziative strategiche in ambito industriabile.

Qualifications

Laurea in ambito economico, psicologico o organizzativo o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli HR ad alta autonomia e complessità.
Preferibile esperienza in aziende industriali/manifatturiere internazionali.

Responsibilities

Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione per profili manageriali, professional, tecnici, white collar e blue collar.
Sviluppare strategie di Talent Attraction, Employer Branding, social recruiting e partnership con università ed enti formativi.
Analizzare fabbisogni formativi e progettare Academy, percorsi manageriali e programmi di upskilling/reskilling, inclusa formazione finanziata.
Coordinare processi di Performance Management, valutazione del potenziale, succession planning e sviluppo dei talenti.
Definire competency model, skill matrix, piani di carriera e programmi di retention.
Supportare progetti di organizational design e change management; revisione ruoli e processi.
Contribuire alla digitalizzazione dei processi HR e all'implementazione di HRIS e Learning Management; sviluppare dashboard e KPI HR.
Promuovere una cultura organizzativa inclusiva orientata alla performance e all'innovazione.