HR Manager Strategico - Sviluppo Persone

Michael Page International

Pordenone

On-site

EUR 60,000 - 95,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

Application generator

Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

Michael Page International cerca un HR Manager (M/F) per un gruppo industriale dell'arredo-design, con responsabilità di coordinare un team e gestire i processi HR principali. Il ruolo supporta la Direzione nelle decisioni organizzative, nello sviluppo delle competenze e nel reporting.

Il candidato ideale ha laurea in discipline economiche/giuridiche e ≥5 anni in HR, conoscenza normativa giuslavoristica, gestione budget, HRIS e software paghe. Si prevedono trasferte e gestione MBO.

Qualifications

Laurea in discipline economiche/giuridiche, esperienza ≥5 anni.
HR Business Partner/HR Manager in aziende strutturate industriali/manifatturiere.
Conoscenza normativa giuslavoristica e gestione relazioni con consulenti.
Gestione budget HR, analisi costi del personale e reporting diretto.
Ottima conoscenza Excel, tabelle pivot e analisi dati.
Conoscenza HRIS e software paghe.

Responsibilities

Supportare la Direzione nelle valutazioni organizzative e sviluppo delle persone.
Presidiare i processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance.
Collaborare con il management nell'identificazione di fabbisogni e strategie di sviluppo.
Coordinare ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse.
Gestire formazione, welfare, engagement e retention.
Guidare progetti di mappatura competenze e trasparenza salariale.
Elaborare HR analytics, KPI e report al management e CDA.
Monitorare costi del personale, budget HR e indicatori organizzativi.
Gestire le relazioni sindacali e tematiche disciplinari.
Trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo.