Strategic HR Partner - Org Design, Talent & Change

Michael Page International

Milano

In loco

EUR 90.000 - 130.000

Tempo pieno

3 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Michael Page International cerca un HR Partner per supportare leader e team in un contesto internazionale. Lavorerà in stretta collaborazione con gli HR business partner per tradurre priorità di business in strategie HR mirate.

Si richiede Master in HR/Business/Law, almeno 8 anni di esperienza e fluente conoscenza di italiano e inglese. Il ruolo prevede responsabilità su workforce planning, talent management e relazioni con i dipendenti.

Competenze

Laurea magistrale in Risorse Umane, Amministrazione o giuridico o discipline correlate.
Almeno 8 anni di esperienza HR Business Partnering in contesti internazionali e complessi.
Esperienza nel supportare leadership su organizational design e questioni relative alle persone.
Conoscenza di workforce planning, talent management e change management.
Buona conoscenza della normativa italiana sul lavoro.
Ottime capacità analitiche e di problem solving.
Fluenza in italiano e in inglese.
Abilità di costruire relazioni di fiducia con stakeholder.

Mansioni

Partner con i leader su organizational design e pianificazione della forza lavoro.
Guidare gestione delle prestazioni, valutazioni del talento e succession planning.
Supportare iniziative di change management e trasformazione organizzativa.
Consigliare i manager su relazioni con i dipendenti e gestione delle persone.
Favorire processi di retribuzione e revisione salariali.
Contribuire a workforce planning e budgeting headcount.
Monitorare dati HR e fornire insight decisionali.
Collaborare con HR Centers of Excellence e HR Operations per soluzioni integrate.
Promuovere una cultura di coinvolgimento, accountability e sviluppo continuo.