Strategic HRBP: Global Talent & Change Leader

ALINE - Bond talent to business; Monza; Ibrido; EUR 60.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Modello di lavoro ibrido

Percorsi di sviluppo di carriera esec

MBO 15% della RAL

Descrizione del lavoro

Bond Talent To Business cerca un Sbenior HR Business Partner per Milano. Allineerai HR agli obiettivi di business, supportando i Line Manager e guidando People Strategy, Workforce Planning e Talent Management a livello organizzativo.

Offriamo RAL 60.000–70.000, incentivi MBO ~15% della RAL e modello di lavoro ibrido con percorsi di sviluppo di carriera executive. Richiesta esperienza 6–8 anni, inglese C1, HR analytics e normativa lavoro italiana.

Competenze

• Almeno 6-8 anni di esperienza nel ruolo di HRBP o HR Manager in contesti multinazionali o aziende strutturate.
• Conoscenza fluente dell'inglese (C1) per interfacciarsi con stakeholder globali.
• Padronanza delle metriche HR (People Analytics) e normativa italiana sul lavoro e relazioni sindacali.

Mansioni

• Allineare le strategie HR agli obiettivi di business a breve e lungo termine; supportare i Line Manager nella gestione strategica delle persone.
• Guidare progetti di Change Management e trasformazione culturale; monitorare clima e creare piani di engagement e retention.
• Supervisionare i cicli di Performance Management; collaborare con centri di eccellenza interni (TA, LD, CB) per progetti complessi a scala globale.

Conoscenze

Strategic HR

Stakeholder management

People Analytics

Inglese C1

Descrizione del lavoro

Bond Talent To Business cerca un Sbenior HR Business Partner per Milano. Allineerai HR agli obiettivi di business, supportando i Line Manager e guidando People Strategy, Workforce Planning e Talent Management a livello organizzativo.

Offriamo RAL 60.000–70.000, incentivi MBO ~15% della RAL e modello di lavoro ibrido con percorsi di sviluppo di carriera executive. Richiesta esperienza 6–8 anni, inglese C1, HR analytics e normativa lavoro italiana.