HR Business Partner — Drive Growth & People | Milano

Trenord

Milano

In loco

EUR 40.000 - 52.000

Tempo pieno

2 giorni fa

Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Welfare aziendale

Check-up medico annuale

Long Term Care

Supporto alla genitorialità

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Trenord cerca un HR Business Partner per la Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare di Milano. La risorsa gestirà le fasi del ciclo di vita del rapporto di lavoro, supportando i Line Manager e collaborando con le altre strutture HR per progetti e processi strategici.

Si richiede laurea e almeno 4 anni di esperienza, competenze in contrattualistica, Excel e gestione di situazioni complesse. L’incarico prevede responsabilità trasversali e un ruolo chiave nella governance HR.

Competenze

Laurea in Economia e commercio, giurisprudenza o materie umanistiche.
Esperienza professionale di almeno 4 anni, preferibile in contesti industriali.
Conoscenze di contrattualistica e diritto del lavoro, preferibile esperienza nei procedimenti disciplinari e relazioni sindacali.
Ottima conoscenza degli applicativi Office, in particolare Excel.

Mansioni

Gestire il rapporto di lavoro del personale, in coerenza con esigenze produttive.
Supportare i manager e collaborare con HR per progetti e processi HR.
Monitorare indicatori di prestazione (assenteismo, straordinario) e proporre efficienze.
Gestire contrattualizzazione, politiche meritocratiche e percorsi di sviluppo.
Collaborare con Selezione e Sviluppo HR e con le Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro.