Group HR Leader — Strategy, Talent & Engagement

Michael Page International; Roma; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International cerca Group HR Manager per guidare HR a livello corporate e controllate a Roma e provincia. Garantisce allineamento policy HR agli obiettivi di business e sostiene la crescita organizzativa del Gruppo.

Il candidato ideale possiede laurea in discipline economiche/giuridiche o umanistiche, Master HR preferibile, almeno 10 anni di esperienza HR e fluente inglese.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Master HR costituisce un plus.
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate/industriali.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali.
• Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding.
• Progettare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits assicurando competitività ed equità.

Conoscenze

Strategia HR

Gestione employee lifecycle

Compensation & Benefits

Lavoro e normative

Change management

Employer branding

Budget e reporting

Formazione

Laurea in Economia/Giurisprudenza/Umanistiche

Master HR (preferibile)

Strumenti

Sistemi HR

Descrizione del lavoro

Michael Page International cerca Group HR Manager per guidare HR a livello corporate e controllate a Roma e provincia. Garantisce allineamento policy HR agli obiettivi di business e sostiene la crescita organizzativa del Gruppo.

Il candidato ideale possiede laurea in discipline economiche/giuridiche o umanistiche, Master HR preferibile, almeno 10 anni di esperienza HR e fluente inglese.