Strategic HR Partner & Change Leader

Michael Page International; Italia; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International cerca una figura HR Business Partner in Italia, per tradurre le esigenze del business in soluzioni HR efficaci e sostenibili. La risorsa affiancherà manager e leadership, assicurando l'allineamento tra HR e obiettivi di business, operando come Strategic Partner, Employee Champion e Change Agent.

Dovrà supportare processi di change management, riorganizzazioni, evoluzioni di struttura e succession planning, collaborando con i Centri di Competenza HR per implementare

Competenze

• Laurea preferibile in discipline economiche, giuridiche, psicologiche, umanistiche o equivalenti.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner.
• Esperienza maturata in contesti multinazionali e matriciali.
• Comprovata esperienza nella gestione di contesti caratterizzati da elevata complessità organizzativa ed esperienza nella gestione diretta dei principali processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.

Mansioni

• Tradurre le esigenze del business in soluzioni HR efficaci e sostenibili.
• Affiancare manager e leadership nell'allineamento tra HR e obiettivi di business, agendo come Strategic Partner e Change Agent.
• Supportare processi di change management, riorganizzazioni e evoluzioni di struttura.
• Accompagnare il management nei processi di performance management, sviluppo organizzativo e succession planning.
• Collaborare con i Centri di Competenza HR per garantire l'implementazione di policy e iniziative.
• Gestire relazioni industriali e sindacali in coordinamento con le funzioni competenti.
• Garantire coerenza nell'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica.

Conoscenze

HR Business Partner

Change management

Stakeholder management

Policy implementation

Employee development

Industrial relations

Multinational exposure

Formazione

Economics

Law

Psychology

Humanities

Descrizione del lavoro

Michael Page International cerca una figura HR Business Partner in Italia, per tradurre le esigenze del business in soluzioni HR efficaci e sostenibili. La risorsa affiancherà manager e leadership, assicurando l'allineamento tra HR e obiettivi di business, operando come Strategic Partner, Employee Champion e Change Agent.

Dovrà supportare processi di change management, riorganizzazioni, evoluzioni di struttura e succession planning, collaborando con i Centri di Competenza HR per implementare