HR Business Partner Strategico - Talento e Crescita

Michael Page International Italia S.r.l.

Syracuse

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

14 giorni+

Generatore di candidature

Ottieni una risposta da questo recruiter — un curriculum e una lettera di presentazione perfettamente in linea con ciò che sta cercando.

Supera i filtri ATS

Descrizione del lavoro

Michael Page Italia cerca un HR Generalist con almeno 5 anni di esperienza per supportare il management nelle tematiche HR, dall'onboarding allo sviluppo, passando per la gestione della performance e della retention. Il candidato ideale possiede competenze giuslavoristiche, conoscenza del CCNL Metalmeccanico e ottima padronanza dell'inglese (C1); laurea in discipline umanistiche o economiche.

Completano il profilo capacità di analisi KPI, gestione delle relazioni industriali e contributo a

Competenze

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR in contesti strutturati o consulenza.
Forte competenza generalista in HR (selezione, sviluppo, relazioni industriali, amministrazione base).
Conoscenza del diritto del lavoro italiano e CCNL Metalmeccanico.
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).

Mansioni

Agire come partner strategico per il management su tematiche HR.
Supportare i manager nel ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, performance, retention).
Gestire la parte contrattuale giuslavoristica di ogni fase della vita del dipendente, inclusi procedimenti disciplinari.
Gestire e monitorare i processi di performance management e talent review.
Collaborare con Talent Acquisition nei processi di selezione.
Analizzare KPI HR e proporre azioni correttive/migliorative.
Supportare iniziative di sviluppo organizzativo e change management.
Gestire employee relations e garantire compliance normativa.
Promuovere engagement e cultura aziendale.
Gestione dei colleghi delle sedi estere e integrazione ai valori aziendali.
Strutturare e gestire piani formativi per sviluppo individuale e di gruppo.