Strategic HR Lead – People & Organization Development

Michael Page International Italia S.r.l.; Reggio Emilia; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

1 giorno smartworking a settimana

Job summary

Michael Page International Italia S.r.l. cerca una figura HR senior per guidare la strategia HR della sede italiana, in collegamento con il GM locale e il DHR estero.

Sarà responsabile di definire processi di talent management, sviluppo organizzativo e governance delle risorse umane, assicurando allineamento con le linee guida del Gruppo. Il ruolo richiede 5-10 anni di esperienza in contesti produttivi, preferibilmente internazionali, lauree in ambito giuridico/umanistico/economico e buona

Qualifications

• Studi in ambito giuridico, umanistico o economico; master HR gradito.
• Esperienza di 5–10 anni in contesti produttivi, preferibilmente internazionali.
• Inglese buono, scritto e parlato.
• La conoscenza di SAP rappresenta un plus.
• Autonomia nelle tematiche HR di riferimento.

Responsibilities

• Definire e implementare la strategia HR coerente con gli obiettivi aziendali e le linee guida del Gruppo.
• Diffondere una cultura HR omogenea e allineata ai valori aziendali.
• Coordinare una risorsa a supporto su tematiche amministrative.
• Gestire il budget HR e monitorarne i KPI principali.
• Presidiare organismi di organizzazione, strutture e job architecture.
• Coordinare sviluppo manageriale, leadership development e succession planning.
• Gestire processi di Talent Management e Performance Management.
• Definire programmi di formazione, misurandone efficacia e risultati.
• Supportare iniziative di employer branding e onboarding.
• Gestire recruiting e selezione per posizioni chiave e assicurare onboarding efficace.

Skills

Strategia HR

Governance HR

Budget HR

Talent Management

Leadership development

Succession planning

Onboarding

Education

Laurea in ambito giuridico/umanistico/economico

Master in gestione HR

Tools

SAP

Job description

Michael Page International Italia S.r.l. cerca una figura HR senior per guidare la strategia HR della sede italiana, in collegamento con il GM locale e il DHR estero.

Sarà responsabile di definire processi di talent management, sviluppo organizzativo e governance delle risorse umane, assicurando allineamento con le linee guida del Gruppo. Il ruolo richiede 5-10 anni di esperienza in contesti produttivi, preferibilmente internazionali, lauree in ambito giuridico/umanistico/economico e buona