Global HR Director - Hospitality People Strategy

Michael Page International Italia S.r.l.; Milano; In loco; EUR 70.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Meal allowance €10/day

Permanent employment

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca una figura di HR Director per definire e guidare la strategia HR a livello internazionale nel settore Hospitality, assicurando l’allineamento con gli obiettivi di business.

La risorsa coordinerà il reclutamento, le relazioni con i dipendenti e i sistemi di valutazione delle prestazioni, promuovendo un ambiente di lavoro positivo nel rispetto delle leggi italiane. Laurea rilevante e comprovata leadership richieste.

Competenze

• Laurea in HR o amministrazione aziendale o equivalente.
• Conoscenza approfondita di sistemi HR, leggi e pratiche italiane.
• Esperienza nello sviluppo e implementazione di strategie HR.
• Esperienza in recruitment, gestione delle performance e relazioni con i dipendenti.
• Ottime capacità di leadership e organizzazione.

Mansioni

• Sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi di business.
• Supervisionare i processi di recruitment per attrarre e trattenere talenti.
• Gestire relazioni con i dipendenti, rispondere a richieste e controversie.
• Progettare sistemi di valutazione delle prestazioni per sviluppo del personale.
• Guidare e supportare il team HR per operatività efficiente.
• Garantire compliance con normative HR italiane.
• Promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Conoscenze

Leadership

Recruitment

Employee relations

Performance management

Strategic thinking

Formazione

Laurea in Risorse Umane o Economia/Amministrazione

Strumenti

HR software

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca una figura di HR Director per definire e guidare la strategia HR a livello internazionale nel settore Hospitality, assicurando l’allineamento con gli obiettivi di business.

La risorsa coordinerà il reclutamento, le relazioni con i dipendenti e i sistemi di valutazione delle prestazioni, promuovendo un ambiente di lavoro positivo nel rispetto delle leggi italiane. Laurea rilevante e comprovata leadership richieste.