HR Business Partner—People & Growth, Italy

Michael Page International; Lombardia; In loco; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International cerca un HR Business Partner per rafforzare la funzione HR in Milano e provincia. Il ruolo riporta all'HR Manager e prevede supporto alle due Business Unit, sviluppo di autonomia e collaborazione con centri di eccellenza HR.

La posizione richiede laurea coerente con HR, esperienza da 6 mesi a 1 anno in HR, forte spirito di iniziativa, flessibilità e disponibilità a trasferte nazionali nel Nord Italia; competenza in inglese utile e apprezzata.

Competenze

• Laurea o percorso formativo coerente con l'ambito HR.
• Esperienza HR compresa tra 6 mesi di stage e 1 anno.
• Interesse a sviluppare una carriera come HR Business Partner.
• Buona comprensione dei processi HR e ruolo delle Risorse Umane nell'organizzazione.

Mansioni

• Supportare HR Manager e business nelle attività HR quotidiane relative alle Business Unit assegnate.
• Gestire e monitorare scadenze contrattuali, rinnovi e variazioni organizzative in collaborazione con il team HR Administration.
• Supportare manager e dipendenti nella risoluzione di tematiche operative e amministrative legate al rapporto di lavoro.
• Collaborare con i centri di eccellenza HR per garantire un servizio efficiente alle funzioni di business.
• Affiancare il management nelle attività di recruiting e inserimento di nuove risorse.
• Gestire il confronto quotidiano con manager e dipendenti su aspetti organizzativi e di people management.
• Supportare l'implementazione e la comunicazione delle iniziative HR all'interno delle Business Unit di riferimento.
• Monitorare i principali processi HR assicurandone il corretto avanzamento.
• Partecipare a trasferte sul territorio nazionale presso le diverse sedi aziendali nel Nord Italia.
• Sviluppare progressivamente competenze di business partnering attraverso il confronto diretto con il management aziendale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Gestione multi-attività

Approccio proattivo

Soluzione di problemi

Relazioni interpersonali

Disponibilità a trasferte

inglese lavorativo

Formazione

Laurea in HR o discipline affini

Descrizione del lavoro

Michael Page International cerca un HR Business Partner per rafforzare la funzione HR in Milano e provincia. Il ruolo riporta all'HR Manager e prevede supporto alle due Business Unit, sviluppo di autonomia e collaborazione con centri di eccellenza HR.

La posizione richiede laurea coerente con HR, esperienza da 6 mesi a 1 anno in HR, forte spirito di iniziativa, flessibilità e disponibilità a trasferte nazionali nel Nord Italia; competenza in inglese utile e apprezzata.