Service Manager

Gruppo Zatti; Lazio; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo Zatti cerca un Service Manager per la sede di Parma. La figura guiderà l'area post-vendita, coordinando officine e magazzino ricambi per assicurare qualità del servizio e soddisfazione del Cliente.

Saranno monitorati i volumi, la produttività e il rispetto degli standard dei brand, con responsabilità su budget, processi e sviluppo risorse. Completano il profilo capacità organizzative, negoziali e analitiche.

Competenze

• Esperienza significativa nel settore automotive e post-vendita.
• Esperienza nella gestione di officine strutturate e/o realtà multi-brand.
• Capacità di coordinare grandi team.
• Buone capacità analitiche e di negoziazione.
• Orientamento al cliente e al risultato.

Mansioni

• Coordinare l'attività delle officine e dei responsabili operativi.
• Pianificare capacità produttiva, carichi di lavoro e disponibilità delle risorse.
• Garantire il dimensionamento delle squadre rispetto ai volumi di attività.
• Monitorare avanzamento lavori, saturazione e produttività.
• Gestire priorità operative e intervenire sulle criticità.
• Monitorare interventi di manutenzione, riparazione, diagnosi e garanzia.
• Ridurre rilavorazioni, ritorni in officina e inefficienze.
• Assicurare il rispetto degli standard tecnici e qualitativi previsti dai Brand.
• Collaborare con la Direzione al budget annuale Aftersales.
• Ottimizzare risorse e processi tra officina e magazzino.

Conoscenze

Coordinazione team

Gestione officine

Pianificazione capacità

Analisi dati

Customer experience

Negoziazione

Budget Aftersales

Descrizione del lavoro

Per il potenziamento del proprio reparto Service, il Gruppo Zatti è alla ricerca di un/una Service Manager per la propria sede di Parma.

Scopo della posizione: Service Manager ha la responsabilità complessiva delle attività operative, organizzative ed economiche dell'area post-vendita della concessionaria.

Coordina le officine e il magazzino ricambi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità, produttività, efficienza, qualità del servizio e soddisfazione del Cliente, nel rispetto degli standard dei Marchi rappresentati e delle procedure aziendali.

La figura rappresenta il punto di raccordo tra Direzione, accettazione, officine, reparti tecnici, magazzino ricambi e amministrazione, garantendo un'organizzazione efficace dell'intero processo Aftersales.

La figura si occuperà di:

• Coordinare l'attività delle officine e dei relativi responsabili operativi.
• Pianificare capacità produttiva, carichi di lavoro e disponibilità delle risorse.
• Garantire il corretto dimensionamento delle squadre rispetto ai volumi di attività.
• Monitorare quotidianamente avanzamento lavori, saturazione e produttività.
• Gestire le priorità operative e intervenire sulle eventuali criticità.
• Monitorare gli interventi di manutenzione, riparazione, diagnosi e garanzia.
• Ridurre rilavorazioni, ritorni in officina e inefficienze operative.
• Assicurare il rispetto degli standard tecnici e qualitativi previsti dai Brand rappresentati.
• Collaborare con la Direzione alla definizione del budget annuale Aftersales.
• Ottimizzare le risorse a disposizione, monitorando percorsi di crescita e piani di sviluppo, valutare le performance, collaborare con ufficio HR nella selezione.
• Garantire elevati standard di Customer Experience, analizzando reclami, ritorni, cause di insoddisfazione, monitorando gli indicatori di Customer Satisfaction.
• Promuovere l'integrazione tra officina e magazzino, analizzando e standardizzando i processi tra le aree.

Requisiti professionali:

• Esperienza significativa nel settore automotive e nel post-vendita.
• Esperienza nella gestione di officine strutturate e/o realtà multi-brand.
• Esperienza nel coordinamento di team numerosi.
• Conoscenza approfondita dei processi di assistenza tecnica.
• Conoscenza dei processi di gestione ricambi e magazzino.
• Preferibile esperienza presso concessionarie automotive di medie/grandi dimensioni o gruppi dealer.
• Capacità organizzativa, decisionale e di negoziazione.
• Capacità di analisi dei dati.
• Orientamento al cliente e al risultato.
• Problem solving.

L'annuncio si intende rivolto ad entrambi i sessi nel rispetto dei principi della parità di genere.