Senior receivable accountant

AC Milan; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società sportiva cerca un supervisore contabile a Milano. Il candidato avrà la responsabilità della supervisione della contabilità generale e analitica, assicurando la correttezza dei dati economico-finanziari e il rispetto delle normative fiscali. È richiesta esperienza nella gestione delle contabilizzazioni fiscali, verifica delle fatture e coordinamento con le funzioni coinvolte. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità.

Competenze

• Esperienza nella gestione delle contabilizzazioni fiscali ordinaria e straordinaria.
• Capacità di supervisionare la contabilità generale e analitica.
• Conoscenza delle normative fiscali e delle procedure di verifica.

Mansioni

• Supervisione della contabilità generale e analitica.
• Gestione delle contabilizzazioni fiscali e supporto nella verifica delle fatture.
• Coordinamento degli aspetti fiscali relativi a concorsi a premi.

Descrizione del lavoro

Gestione delle contabilizzazioni fiscali ordinarie e straordinarie (IVA, imposte dirette, ritenute, ecc.)
Supporto nella gestione del ciclo attivo Commercial & Retail, inclusa la verifica della corretta emissione delle fatture e la riconciliazione dei corrispettivi.
Gestione della contabilità di magazzino, inclusa la valorizzazione e riconciliazione delle rimanenze.
Gestione degli aspetti fiscali relativi a concorsi a premi, inclusa l'applicazione della normativa vigente, la predisposizione dei versamenti tramite modelli F24 dedicati e il coordinamento con le funzioni coinvolte.

Purtroppo, le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.

Responsabilita La figura avra la responsabilita della supervisione della contabilita generale e analitica, assicurando la correttezza dei dati economico-finanziari e il rispetto delle normative fiscali.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunita. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce l'uguaglianza di opportunità.