Senior HR Technology - People Consulting - Roma

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Roma; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza globale in Italia cerca un Junior HR Technology Consultant. Il candidato ideale ha almeno due anni di esperienza in progetti HR Tech e una laurea in discipline economiche. La posizione prevede la partecipazione a progetti di HR Transformation e implementazione di soluzioni HR Tech, con focus sulla trasformazione digitale ed AI. L'opportunità include anche programmi di welfare e sviluppo professionale in un ambiente inclusivo.

Servizi

Formazione continua

Mobilità internazionale

Network globale

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in consulenza o progetti HR Tech complessi.
• Conoscenza dei processi HR e trend evolutivi (skills-based, AI adoption).
• Familiarità con strumenti AI-driven.

Mansioni

• Disegnare architetture HR per la trasformazione digitale.
• Condurre attività di software selection per piattaforme HR.
• Facilitare il change management e formazione delle nuove soluzioni.

Conoscenze

Competenze analitiche

Comunicazione con stakeholder C-level

Flessibilità

Lavoro in team

Visione strategica

Formazione

Laurea in discipline economiche o organizzative

Strumenti

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Descrizione del lavoro

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior HR Technology Consultant in EY!

Il team HR Technology della Sub Service Line People Consulting è formato da professionisti capaci di connettere strategia HR e tecnologia, con una visione evolutiva del mondo delle risorse umane.

Il ruolo prevede la partecipazione a progetti di HR Transformation e implementazione di soluzioni HR Tech, agendo come consulente strategico e facilitatore tra:

• Direzioni HR dei clienti, per definire roadmap di evoluzione, modelli skills-based, processi e change management.
• Team tecnici EY, per tradurre le esigenze HR in requisiti funzionali e garantire la coerenza tra tecnologia e obiettivi di business.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Disegnare architetture HR orientate alla trasformazione digitale e all’adozione di AI.
• Supportare i clienti nella definizione di HR Strategy, modelli organizzativi e processi evoluti.
• Condurre attività di software selection, valutando piattaforme HR in base alle esigenze del cliente.
• Guidare progetti di implementazione di soluzioni HR Tech (es. HCM, Talent Management, Learning, AI-enabled tools).
• Tradurre i requisiti funzionali HR in specifiche tecniche, interagendo con i team tecnologici interni ed esterni per garantire coerenza tra business needs e implementazione.
• Promuovere l’integrazione tra tecnologia e people experience, con focus su AI for HR (es. recruiting automation, analytics, skills intelligence).
• Facilitare il change management e la formazione per l’adozione delle nuove soluzioni.

Per cominciare, cerchiamo un professionista che abbia:

• Laurea in discipline economiche, organizzative o affini.
• Almeno 2 anni di esperienza in società di consulenza o in progetti HR Tech complessi.
• Conoscenza dei processi HR (Recruiting, Performance, Learning, Compensation) e trend evolutivi (skills-based, AI adoption).
• Familiarità con piattaforme HR (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) e strumenti AI-driven.
• Capacità di visione strategica e di interazione con stakeholder C-level.
• Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra.
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.
• Accelerare tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI.
• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali.
• DarIl meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Averà in finel’opportunità di:

• Accedere a benefici e programmi di welfare aziendale diversificati.
• Partecipare a programmi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia.

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall’ambiente alla società.