Senior HR Specialist - Compliance, Onboarding & Sviluppo

Michael Page International; Bardi; On-site; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Mensa aziendale

Contratto a tempo indeterminato

Opportunità di crescita internazionale

Sede Pioltello (MI) con presidi a Modè

Job summary

Michael Page International seleziona un Senior HR Specialist per supportare progetti HR in una multinazionale del settore Trasporti e Distribuzione. Sarai coinvolto in temi giuslavoristici, onboarding e implementazione di politiche HR con KPI ben definiti.

Intervieni su conformità normativa, sviluppo del personale e relazioni sindacali, collaborando con i manager per guidare processi di cambiamento e crescita organizzativa.

Qualifications

• Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane.
• Esperienza in processi di incorporazione aziendale.
• Capacità di lavorare in team e relazionarsi con diversi interlocutori.
• Buone competenze analitiche e organizzative.
• Laurea in discipline giuridiche o economiche e buona padronanza dell'inglese.

Responsibilities

• Gestire tematiche giuslavoristiche e conformità normativa
• Supportare processi di incorporazione aziendale e integrazione del personale
• Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR
• Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali
• Monitorare e analizzare indicatori di performance HR
• Gestire rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale
• Contribuire alla formazione e sviluppo del personale
• Aggiornarsi costantemente sulle normative giuslavoristiche

Skills

Normative giuslavoristiche italiane

Incorporazione aziendale

Relazioni sindacali

Analisi HR

Organizzazione e priorità

Education

Laurea in discipline giuridiche o economiche

Tools

Microsoft Office

Job description

Michael Page International seleziona un Senior HR Specialist per supportare progetti HR in una multinazionale del settore Trasporti e Distribuzione. Sarai coinvolto in temi giuslavoristici, onboarding e implementazione di politiche HR con KPI ben definiti.

Intervieni su conformità normativa, sviluppo del personale e relazioni sindacali, collaborando con i manager per guidare processi di cambiamento e crescita organizzativa.