Payroll & HR Compliance Lead – Internazionale, Ibrido

Michael Page International Italia S.r.l.; Milano; Ibrido; EUR 65.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus MBO

Smart working 2 giorni/settimana

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca una figura senior HR Payroll & Administration per guidare processi payroll, gestione contrattualistica e compliance in un contesto internazionale.

Saranno responsabilità supervisionare fornitori esterni, gestire ciclo di vita del dipendente, onboarding e trasferimenti internazionali, oltre a reporting HR e ottimizzazione dei costi del lavoro. Si richiede laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza, inglese fluente e esperienza in payroll

Competenze

• Laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza.
• Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e delle pratiche payroll.
• Esperienza gestione contrattualistica internazionale.
• Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
• Ottima padronanza di strumenti informatici per payroll e HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supervisionare l’intero processo payroll end-to-end.
• Coordinare fornitori esterni di payroll e amministrazione del personale.
• Gestire attività amministrative del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni).
• Garantire compliance contributiva, fiscale e previdenziale e interfacciarsi con enti esterni.
• Gestire i benefit e supportare budgeting e controllo costi del lavoro con Finance.
• Gestire contrattualistica internazionale e mobilità globale; onboarding e trasferimenti.

Conoscenze

Payroll management

Diritto del lavoro

Teamwork

Inglese fluente

Formazione

Laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza

Strumenti

HRIS software

Payroll software

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca una figura senior HR Payroll & Administration per guidare processi payroll, gestione contrattualistica e compliance in un contesto internazionale.

Saranno responsabilità supervisionare fornitori esterni, gestire ciclo di vita del dipendente, onboarding e trasferimenti internazionali, oltre a reporting HR e ottimizzazione dei costi del lavoro. Si richiede laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza, inglese fluente e esperienza in payroll