Senior HR Manager - Industria Meccanica & Talent Growth

Human Value; Reggio Emilia; On-site; EUR 85,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

MBO

Benefit

Job summary

Human Value cerca per prestigioso Gruppo italiano un HR Manager a Reggio Emilia, che risponderà direttamente alla direzione aziendale e guiderà tutti i processi HR della BU di riferimento. La risorsa gestirà recruiting, onboarding, performance, formazione, compensation e benefit; definirà percorsi di carriera, sviluppo talenti e piani di successione, garantendo conformità normativa e relazioni sindacali.

Il pacchetto retributivo è indicato in 85.000–95.000€ RAL + MBO e benefit; la posizione

Qualifications

• Laurea in discipline giuridiche o titoli equivalenti.
• Master in HR Management sarà considerato un requisito preferenziale.
• Ottima conoscenza della legislazione del lavoro e CCNL Industria Metalmeccanica.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo dei processi HR all'interno della BU, in linea con le politiche del Gruppo.
• Gestione team recruiting e onboarding, performance management, formazione e sviluppo, compensation e benefit.
• Percorsi di carriera, sviluppo talenti e piani di successione.
• Gestione relazioni sindacali e rispetto delle normative giuslavoristiche, conformità normativa nazionale ed internazionale.
• Budgeting, costo del lavoro e amministrazione del personale.
• Sviluppo organizzativo della BU, cultura aziendale, engagement e gestione del cambiamento.
• Garantire il rispetto dei valori etici del Gruppo e supportare clima organizzativo.

Skills

Leadership

Problem solving

Comunicazione

Negoziazione

Empatia

Education

Laurea in discipline giuridiche

Master in HR Management (preferenziale)

Job description

Human Value cerca per prestigioso Gruppo italiano un HR Manager a Reggio Emilia, che risponderà direttamente alla direzione aziendale e guiderà tutti i processi HR della BU di riferimento. La risorsa gestirà recruiting, onboarding, performance, formazione, compensation e benefit; definirà percorsi di carriera, sviluppo talenti e piani di successione, garantendo conformità normativa e relazioni sindacali.

Il pacchetto retributivo è indicato in 85.000–95.000€ RAL + MBO e benefit; la posizione