Human Resources Manager

Human Value; Arese; On-site; EUR 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

MBO

Auto aziendale

Job summary

Human Value cerca un HR Manager strategico per guidare la strategia HR di gruppo, assicurando allineamento con gli obiettivi di business e supportando il management nelle persone. Il ruolo privilegia governance HR internazionale, organizational design e change management.

Sede Arese. Inquadramento tra 80.000 e 90.000 euro l’anno, più MBO e auto aziendale. Requisiti: laurea in Giurisprudenza, Economia o Business Administration, esperienza internazionale e inglese fluente.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Business Administration.
• Esperienza pregressa come HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali o manifatturieri internazionali.
• Solidità in tematiche giuslavoristiche, relazioni industriali e contrattualistica sia locale che estera.
• Esperienza nella progettazione e implementazione di sistemi di Performance Management e Talent Management.
• Inglese fluente.

Responsibilities

• Definire e implementare la strategia HR di Gruppo, garantendo coerenza con gli obiettivi di crescita e sviluppo aziendale.
• Guidare processi di organizzazione, workforce planning e change management a supporto dell’evoluzione della struttura organizzativa.
• Gestire e ottimizzare il costo del lavoro a livello internazionale tramite budget, KPI e reporting, in collaborazione con Finance e BU.
• Definire e coordinare il modello di Performance Management e la cultura orientata ai risultati e allo sviluppo delle persone.
• Governare Recruiting e Talent Acquisition per ruoli manageriali ed executive e rafforzare l’Employer Value Proposition del Gruppo.
• Gestire relazioni industriali e sindacali, assicurando conformità normativa e supportando trasformazioni organizzative.

Skills

Governance HR internazionale

Workforce planning

Performance management

Change management

Education

Laurea in Giurisprudenza o Economia o Business Administration

Job description

HR Manager - K26 557

L’azienda cliente è un gruppo internazionale di stampo imprenditoriale, operante nel settore dei macchinari industriali ad alto contenuto tecnologico, con un fatturato globale superiore a 120 milioni di euro.

Ricerchiamo un/una HR Manager, figura strategica che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le Risorse Umane a livello di Gruppo, assicurando il pieno allineamento con gli obiettivi di business e supportando il management nella gestione delle persone. La posizione avrà un forte focus sulla governance HR internazionale, sull’ottimizzazione del costo del lavoro, sul performance management e sulla contrattualistica internazionale

Il Ruolo

• Definire e implementare la strategia HR di Gruppo, garantendo coerenza con gli obiettivi di crescita e sviluppo aziendale;
• Guidare i processi di organizzazione, workforce planning e change management, supportando il business nell’evoluzione della struttura organizzativa;
• Gestire e ottimizzare il costo del lavoro a livello internazionale attraverso budget, KPI e sistemi di reporting, collaborando con Finance e responsabili di business;
• Definire e coordinare il modello di Performance Management, promuovendo una cultura orientata ai risultati, allo sviluppo delle persone e alla responsabilizzazione;
• Governare le attività di Recruiting e Talent Acquisition per le posizioni manageriali ed executive, rafforzando l’Employer Value Proposition del Gruppo;
• Gestire le relazioni industriali e sindacali, assicurando il rispetto della normativa applicabile e supportando eventuali processi di trasformazione organizzativa.

I Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Business Administration;
• Esperienza pregressa come HR Manager o HR Business Partner in aziende industriali o manifatturiere operanti a livello internazionale;
• Solida esperienza nella gestione di tematiche giuslavoristiche, incluse relazioni industriali e contrattualistica locale ed estera;
• Esperienza nella progettazione e implementazione di sistemi di Performance Management e Talent Management;
• Inglese fluente.

Sede di lavoro: Arese

Inquadramento: € 80.000 - 90.000 + MBO + auto