HR GENERALIST

Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD; Reggio Emilia; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Opportunità di crescita professionale

Job summary

Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD cerca una figura HR Generalist per supportare la gestione del personale, dalla selezione alle attività amministrative e al coordinamento fornitori esterni.

La risorsa gestirà l’intero processo di selezione, relazioni con Agenzie per il Lavoro, pubblicazione annunci, onboarding e payroll, contribuendo al presidio dei processi HR. Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• 2–3 anni di esperienza in HR generalist.
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale.
• Gradita conoscenza norme giuslavoristiche.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e Office.
• Precisione, organizzazione e buone doti relazionali.

Responsibilities

• Gestione dell’intero processo di selezione, dalla raccolta dei fabbisogni all’inserimento.
• Relazione e coordinamento con le Agenzie per il Lavoro.
• Pubblicazione annunci, screening curricula e colloqui.
• Supporto onboarding dei nuovi dipendenti.
• Gestione amministrativa del personale: contratti, proroghe, cessazioni.
• Giornata HR: documentazione e aggiornamento.
• Supporto payroll e interfaccia col consulente del lavoro.
• Collaborazione con responsabili funzione per esigenze di personale.

Skills

Selezione HR

Amministrazione HR

Relazioni con stakeholder

Pacchetto Office

Education

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Tools

Pacchetto Office

Job description

Manpower Professional specializzata nella ricerca e selezione di Professional and Middle Manager, ricerca per importante realtà industriale leader nel proprio settore una:

HR Generalist

La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, occupandosi sia degli aspetti di selezione sia delle attività amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi HR e al coordinamento dei fornitori esterni.

Principali responsabilità

• Gestione dell’intero processo di selezione del personale, dalla raccolta dei fabbisogni all’inserimento delle nuove risorse;
• Relazione e coordinamento con le Agenzie per il Lavoro;
• Pubblicazione annunci, screening curricula e conduzione di colloqui;
• Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti;
• Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, cessazioni, documentazione amministrativa);
• Aggiornamento e gestione della documentazione HR;
• Supporto alle attività di payroll e interfaccia con il consulente del lavoro;
• Collaborazione con i responsabili di funzione per le esigenze organizzative e di personale.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito HR generalist;
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
• Gradita conoscenza delle normative giuslavoristiche;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
• Precisione, capacità organizzativa e ottime doti relazionali.

Completano il profilo

• Proattività e orientamento al risultato;
• Capacità di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.

Offerta

Si offre inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita professionale all’interno della funzione Risorse Umane.

Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026