Senior HR Administration and Payroll | Previdenziale/Fiscale, Ispezioni, Relazioni Sindacali

Centro elaborazione paghe Alfe Srls; Grumo Nevano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante studio di consulenza del lavoro a Grumo Nevano cerca un Senior HR Administration & Payroll specializzato nella gestione previdenziale e fiscale. Questa figura sarà responsabile della gestione autonoma di vari aspetti fiscali e previdenziali, oltre a fornire supporto amministrativo nella gestione delle risorse umane. Si richiedono laurea in Economia aziendale o Giurisprudenza, e almeno otto anni di esperienza nelle risorse umane. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e opportunità di crescita.

Competenze

• Almeno otto anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane.
• Esperienza pratica nella gestione del personale.
• Capacità di lavorare per scadenze e forte senso di ownership.

Mansioni

• Gestire tematiche previdenziali e fiscali in autonomia.
• Assistere a ispezioni aziendali.
• Promuovere il rispetto delle politiche aziendali interne.

Conoscenze

Competenze nelle risorse umane

Capacità di negoziazione

Attenzione ai dettagli

Conoscenza normativa previdenziale

Conoscenza software Sistemi Job

Formazione

Laurea in Economia aziendale o Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

“Senior HR Administration & Payroll | Previdenziale/Fiscale, Ispezioni, Relazioni Sindacali Centro elaborazione paghe Alfe Srls • Grumo Nevano (NA), Provincia di Napoli; Campania, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Studio di consulenza del lavoro attualmente gestito dalla terza e quarta generazione, attento alla reputazione acquisita nel corso dei 70 anni di storia e agli investimenti in innovazione e produttività, ricerca un Senior HR Administration & Payroll specializzato nella gestione previdenziale e fiscale, da inserire nel nostro team di dodici persone nella sede di Grumo Nevano. In questo ruolo sarai responsabile in piena autonomia della gestione di tematiche previdenziali e fiscali e della risoluzione di casistiche complesse, tra cui:

• note di rettifica, avvisi e cartelle di pagamento
• dilazioni e rateizzazioni
• assistenza a ispezioni aziendali
• contrattualistica e procedure di assunzione
• domande di ammortizzatori sociali
• relazioni con le OO.SS.

Avrai inoltre il compito di assicurare un supporto amministrativo e legislativo completo alla gestione delle risorse umane, promuovendo il rispetto delle politiche aziendali interne.

Qualifiche

• Il candidato ideale deve possedere il titolo universitario in Economia aziendale o Giurisprudenza e una solida esperienza di almeno otto anni nell'ambito delle risorse umane, incluse competenze in risorse umane e management HR.
• Esperienza pratica nella gestione del personale e nelle strategie operative per il coordinamento delle squadre è altamente auspicabile.
• Altri requisiti preferenziali includono: eccellenti capacità di negoziazione, forte attenzione ai dettagli, e una conoscenza approfondita delle normative sulla previdenza e sulla fiscalità applicabili al settore; Capacità di lavorare per scadenze, con metodo e ownership; Ottima conoscenza del software Sistemi Job; Forte senso di appartenenza alla realtà lavorativa e disponibilità al lavoro.