Sales Account

J.O.B. JUST ON BUSINESS SPA; Altamura; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/una HR Business Developer per la filiale di Altamura. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche e almeno 2 anni di esperienza commerciale. Responsabilità includono lo sviluppo del business, la fidelizzazione dei clienti e il coordinamento con il team. Offriamo assunzione diretta, retribuzione commisurata all'esperienza e un ambiente dinamico.

Servizi

Retribuzione commisurata all'esperienza

Sistema premiante

Auto aziendale

Formazione continua

Welfare & Benefits

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office.

Mansioni

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza.
• Fidelizzazione dei clienti e promozione dei servizi HR.
• Coordinamento con il team di filiale.

Conoscenze

Sviluppo commerciale

Fidelizzazione clienti

Coordinamento strategico

Analisi di mercato

Formazione

Laurea in discipline economiche e/o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

CRM

Descrizione del lavoro

Just On Business, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/una HR Business Developer da inserire nel team della filiale di Altamura.

Cosa farai

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Fidelizzazione dei clienti e promozione dei servizi HR
• Coordinamento con il team di filiale per garantire l'erogazione dei servizi
• Redazione di offerte commerciali e negoziazione
• Business development e attività di cross selling
• Analisi del posizionamento della concorrenza e gestione del budget

Requisiti

• Laurea in discipline economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
• Familiarità con il CRM

Disponibilità

• Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Cosa offriamo

• Assunzione diretta con retribuzione commisurata all'esperienza
• Sistema premiante legato agli obiettivi
• Auto aziendale come fringe benefit
• Ambiente dinamico e stimolante
• Piano di crescita professionale con formazione continua
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.