Responsabile Ufficio del Personale

Emilav Modena | Agenzia per il Lavoro; Emilia-Romagna; In loco; EUR 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Responsabile Ufficio del Personale per un cliente attivo nel settore della sanità privata. Il candidato si occuperà della gestione delle risorse umane, della supervisione dei processi operativi e delle relazioni sindacali. Richiesta laurea in ambito giuridico, economico o umanistico e un'esperienza minima di 5 anni in ruoli equivalenti. Offerto contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa di 40K e premi basati su target di efficienza.

Servizi

Riflessi di welfare aziendale

Premium per obiettivi di efficienza

Competenze

• Laurea in materie giuridiche, economiche o umanistiche con specializzazione in HR.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
• Capacità di riorganizzare flussi di lavoro e implementare sistemi di gestione integrati.

Mansioni

• Definire e implementare protocolli per la gestione del personale.
• Supervisionare la gestione amministrativa per 280 dipendenti.
• Gestire relazioni sindacali e garantire armonia nel gruppo.
• Supervisionare piani di formazione obbligatoria e continua.
• Analizzare costi del personale e KPI HR per la Direzione.

Conoscenze

Riorganizzazione flussi di lavoro

Leadership autorevole

Conoscenza della normativa del lavoro

Doti relazionali

Formazione

Laurea in materie giuridiche, economiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Emilav Agenzia per il Lavoro filiale di Modena selezionaun/una RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE.

Il nostro cliente è un solido gruppo nel settore della sanità privata che coordina una rete diversificata di cliniche e poliambulatori. Con una forza lavoro complessiva di 280 dipendenti distribuiti su più poli sanitari, questa realtà si distingue per l'eccellenza clinica e l'innovazione organizzativa.

Posizione

Il Responsabile dell'Ufficio del Personale avrà l'obiettivo strategico di gestire l'intero ciclo di vita delle risorse umane del Gruppo, agendo come punto di raccordo tra la Direzione e i vari presidi. La sfida principale sarà l uniformazione delle procedure operative tra i diversi poliambulatori, garantendo un modello di gestione centralizzato, efficiente e coerente per tutti i 280 collaboratori.

Responsabilità Principali:

• Standardizzazione e Processi: Definire e implementare protocolli uniformi per la gestione del personale in tutti i poliambulatori (standardizzazione dei flussi comunicativi, gestione turnistica sanitaria, procedure di onboarding e policy interne).
• Coordinamento Operativo: Supervisionare la gestione amministrativa (payroll, contrattualistica, presenze) per l’intera popolazione aziendale di 280 dipendenti.
• Gestione Relazioni Sindacali: Gestire la concertazione con le rappresentanze sindacali, garantendo l'armonia in tutte le strutture del Gruppo.
• Sviluppo HR: Supervisionare i piani di formazione obbligatoria e continua, con particolare attenzione alle certificazioni sanitarie e ai crediti ECM.
• Reporting e Controllo: Analizzare i costi del personale e i KPI HR per fornire alla Direzione Generale una visione d'insieme chiara e dettagliata dell'organico aggregato.

Requisiti

Requisiti Richiesti:

• Laurea in materie giuridiche, economiche o umanistiche con specializzazione in HR.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi
• Capacità dimostrata di riorganizzare flussi di lavoro e implementare sistemi di gestione integrati.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei CCNL di settore (Commercio e Studi professionali).
• Leadership autorevole, orientamento al risultato e ottime doti relazionali.

Altre informazioni

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento di alto livello.
• RAL indicativa 40K + eventuali premi legati al raggiungimento dei target di efficienza organizzativa.
• Sistemi di welfare aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

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