Responsabile Team Paghe - Full Remote

Orion STP; Remoto; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza in Italia cerca un Payroll Team Lead con esperienza significativa in gestione e supervisione di team. Responsabile della qualità e conformità dei servizi di elaborazione paghe, il candidato ideale avrà tra 5 e 15 anni di esperienza nel settore, con ottime capacità di comunicazione e leadership. Offriamo un ambiente flessibile con possibilità di lavoro da remoto e un pacchetto retributivo competitivo tra €35.000 e €45.000, oltre a buoni pasto e bonus legati alle performance.

Servizi

Buoni pasto da €8

Bonus variabile

Welfare aziendale

Competenze

• 5-15 anni di esperienza in ambito Payroll.
• Comprovata esperienza nella gestione di un team.
• Padronanza del ciclo paga completo.

Mansioni

• Guidare un team di 5-10 Payroll Specialist.
• Assicurare gestione tecnica dell'elaborazione cedolini.
• Monitorare la qualità e conformità del servizio.

Conoscenze

Gestione del team

Competenze giuslavoristiche

Comunicazione strategica

Proattività

Innovazione

Descrizione del lavoro

Orion STP è sinonimo di consulenza del lavoro di alto livello per il segmento PMI. Il Payroll Team Lead è un ruolo cruciale, combinando una profonda competenza tecnica con la capacità di leadership e gestione. La risorsa sarà responsabile di guidare, formare e supervisionare un team di Specialisti Paghe, assicurando che tutti i servizi di elaborazione paghe e amministrazione del personale siano erogati con la massima efficienza, precisione e in piena conformità normativa.

Responsabilità e Competenze Chiave

Il candidato selezionato dovrà dimostrare eccellenti capacità di guida e coordinamento, focalizzandosi su:

• Gestione e Sviluppo del Team: Guidare e coordinare un team di 5-10 Payroll Specialists, fornendo la formazione, il coaching e l'orientamento necessari per l'eccellenza operativa.
• Supervisione Tecnica: Assicurare la corretta gestione tecnica di tutte le pratiche amministrative e l'elaborazione dei cedolini, garantendo la gestione end-to-end del cliente: dall'input delle variabili paga, agli adempimenti con gli enti, fino alla consulenza diretta.
• Qualità e Conformità: Monitorare le performance del team, implementando protocolli di controllo per massimizzare la qualità del servizio e minimizzare il rischio di errore e non conformità.
• Innovazione e Processi: Lavorare in stretta collaborazione con la Direzione Tecnica e i team di Sviluppo e Design per l'ottimizzazione continua dei processi di lavoro e l'implementazione di soluzioni tecnologiche all'avanguardia per l'automazione delle attività.
• Relazione con il Cliente: Agire da escalation point per le questioni complesse relative ai clienti, assicurando una comunicazione chiara, strutturata e professionale di concetti normativi complessi.
• Miglioramento Continuo: Contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi, collaborando con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per implementare soluzioni tecnologiche che incrementino l'efficienza e riducano la ripetitività delle attività.

Requisiti Tecnici e Professionali

Ricerchiamo un professionista con un solido background tecnico e comprovate capacità di gestione:

• Esperienza Consolidata: Esperienza professionale compresa trà 5 e 15 anni nell'ambito Payroll, con una porzione significativa di tale esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro strutturati.
• Leadership Comprovata: Esperienza pregressa e documentata nella gestione e formazione di un team di specialisti o addetti paghe.
• Competenza Giuslavoristica: Padronanza assoluta e gestione autonoma del ciclo paga completo e di tutti gli adempimenti correlati.
• Comunicazione Strategica: Elevata capacità di comunicare in modo semplice ed efficace materie complesse, essenziale sia per la formazione del team che per l'interazione con il cliente.
• Proattività e Impegno: Forte orientamento agli obiettivi e dedizione professionale, con la disponibilità a sostenere un carico di lavoro elevato.

Condizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa

Orion STP offre una carriera ad alto impatto in un ambiente professionale che premia il talento e la dedizione:

• Retribuzione: Retribuzione Annua Lorda competitiva, commisurata all'esperienza e alle responsabilità del ruolo, in un range tra €35.000 e €45.000.
• Benefit: Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorativa, un sistema di Bonus Variabile legato al raggiungimento di obiettivi strategici e di performance del team e welfare aziendale.
• Modalità di Lavoro: Possibilità di lavoro da remoto illimitato, con un approccio basato sulla massima flessibilità e sul raggiungimento degli obiettivi.
• Crescita Professionale: Concrete e rapide opportunità di sviluppo di carriera all'interno di una realtà in forte espansione, che incoraggia l'adozione di nuove metodologie e l'integrazione della tecnologia nei processi.

Reggio di Calabria, Calabria, Italy 5 days ago