Responsabile Risorse Umane (RIF. offerta : 94004)

Archimede S.p.A. SelAction; Rubiera; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane per favorire l'evoluzione delle funzioni HR. La figura gestirà i rapporti con i dipendenti e coordinerà attività di recruiting e formazione. Si richiede laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza operativa nel settore e abilità relazionali. L'azienda offre un ambiente lavorativo stimolante nella provincia di Reggio Emilia.

Competenze

• Età 35 - 50 anni.
• Significativa esperienza operativa nel ruolo in contesti industriali.
• Dimestichezza con strumenti informatici di uso comune.

Mansioni

• Favorire l'evoluzione della funzione HR e promuovere change management.
• Gestire i rapporti con i dipendenti e le divisioni aziendali.
• Coordinare le attività di recruiting e formazione del personale.

Conoscenze

Gestione delle relazioni industriali

Competenze di recruiting e formazione

Conoscenza delle tematiche giuslavoristiche

Abilità relazionali

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0012061 del 03 / 05 / 07) - HQ - Selaction Emilia

SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una realtà emiliana del settore metalmeccanico, è alla ricerca di :

RESPONSABILE RISORSE UMANE

che riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà il compito di favorire l evoluzione della funzione HR e promuovere idee di change management , orientate allo sviluppo organizzativo e alla valorizzazione delle risorse umane.

Gestirà in prima persona i rapporti con i dipendenti e collaborerà con i responsabili delle varie divisioni aziendali, prendendosi carico dei fabbisogni interni.

Coordinerà le attività di recruiting, la programmazione di nuove assunzioni e le attività di formazione e sviluppo del personale.

Gestirà le relazioni con le varie APL e società di ricerca di personale presenti sul territorio.

Favorirà i percorsi di crescita del personale ed i percorsi di carriera dei dipendenti.

Supervisionerà la corretta applicazione di quanto stabilito dai contratti collettivi nazionali e dagli integrativi interni.

Proporrà iniziative di welfare aziendale e gestirà in prima persona le tematiche riguardanti le relazioni industriali e sindacali, interfacciandosi con le rappresentanze sindacali per il rinnovo del contratto integrativo interno.

Luogo di lavoro : provincia di Reggio Emilia.

L'importanza del ruolo, l'inquadramento contrattuale e la retribuzione sono elementi in grado di soddisfare candidature in possesso di adeguata expertise.

Requisiti :

Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti :

• Età 35 - 50 anni
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Significativa esperienza operativa nel ruolo, sviluppata preferibilmente in contesti industriali manifatturieri
• Conoscenza delle tematiche giuslavoristiche e degli ambiti contrattuali che regolano il mercato del lavoro, riferiti in particolare al settore metalmeccanico
• Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti sindacali
• Abitudine a gestire le attività di recruiting e formazione; competenze nello sviluppo ed organizzazione del personale
• Dimestichezza con gli strumenti informatici di uso comune (Pacchetto Office)

Spessore professionale, doti relazionali e capacità d ascolto che gli consentono di inserirsi ed interagire positivamente a diversi livelli. Attitudine al problem solving e capacità di contribuire all evoluzione della funzione.

E una persona dotata di concretezza e senso pratico unita ad una passione per il ruolo e spiccato orientamento agli obiettivi aziendali.

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903 /77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03). by helplavoro.it