Responsabile Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo

Coopres; Fermo; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

Coopres cerca un responsabile HR che gestisca l’area HR, coordini il team, controlli i processi amministrativi e la contabilità del lavoro, gestisca relazioni sindacali e contenzioso, supervisioni paghe, contratti, formazione e selezione.

È richiesta esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi o diploma/laurea in economia o discipline affini; preferibile consulenza del lavoro; conoscenza MS Office; inglese A2; possibilità di assunzione a tempo determinato.

Qualifications

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi o Diploma e/o Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Titolo in Consulenza del lavoro (preferibile).
• Provenienza da aziende del terzo settore (preferibile).
• Buona conoscenza informatica e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, …).
• Conoscenza della lingua inglese A2 (preferibile).

Responsibilities

• Gestione completa dell’area HR e supervisione dei processi amministrativi e del personale.
• Controllo del costo del lavoro e supporto organizzativo alla Direzione.
• Coordinamento del team HR, gestione relazioni sindacali e contenzioso del lavoro.
• Supervisione paghe, contratti, formazione e selezione del personale.
• Collaborazione con consulenti esterni, studi legali e agenzie per il lavoro.
• Supporto allo sviluppo organizzativo tramite pianificazione, reportistica e politiche retributive.

Skills

Gestione HR

Pacchetto MS Office

Inglese A2

Education

Diploma o Laurea in Economia o Giurisprudenza

Consulenza del lavoro (preferibile)

Tools

MS Office Suite

Job description

Coopres cerca un responsabile HR che gestisca l’area HR, coordini il team, controlli i processi amministrativi e la contabilità del lavoro, gestisca relazioni sindacali e contenzioso, supervisioni paghe, contratti, formazione e selezione.

È richiesta esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi o diploma/laurea in economia o discipline affini; preferibile consulenza del lavoro; conoscenza MS Office; inglese A2; possibilità di assunzione a tempo determinato.