Specialista Risorse Umane per Attività Operative

AM International; Dalmine; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

AM International cerca una risorsa nel campo delle Risorse Umane per supportare le attività organizzative: gestione delle pratiche amministrative del personale, reclutamento e onboarding, coordinamento della formazione e sviluppo, e collaborazione con i dipartimenti per assicurare il corretto funzionamento delle dinamiche interne.

La figura si occuperà di monitorare le performance, gestire relazioni sindacali e analizzare dati HR per decisioni strategiche, offrendo supporto alle politiche di

Qualificações

• Ottima conoscenza delle normative del lavoro.
• Eccezionali capacità comunicative e relazionali.
• Proattività e abilità nel problem solving.
• Capacità di lavorare in team e in autonomia.

Responsabilidades

• Ottimizzare e gestire le pratiche amministrative del personale.
• Supportare attività di reclutamento e selezione.
• Coordinare onboarding e percorsi di formazione.
• Monitorare le performance e valutare il personale.
• Analizzare dati HR per decisioni strategiche e welfare aziendale.

Conhecimentos

Normative del lavoro

Comunicazione

Teamwork

Proattività

Problem solving

Descrição da oferta de emprego

Si cerca una figura nel campo delle Risorse Umane per garantire un adeguato supporto alle attività organizzative. Questa persona si occupa della gestione dei processi di selezione del personale, coordina le attività di formazione e sviluppo, e collabora con i vari dipartimenti per assicurare il corretto funzionamento delle dinamiche interne. Gestisce anche le pratiche amministrative legate al personale e contribuisce alla creazione di un ambiente di lavoro positivo.

Attività Previste:

• Gestione e aggiornamento delle pratiche amministrative del personale
• Supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale
• Implementazione di progetti di formazione e sviluppo
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
• Monitoraggio delle performance e valutazione del personale
• Assistenza nella gestione delle relazioni sindacali
• Analisi e reportistica dei dati HR per decisioni strategiche
• Supporto nella gestione delle politiche di welfare aziendale

Requisti:

• Ottima conoscenza delle normative del lavoro
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Proattività e abilità nel problem solving
• Capacità di lavorare in team e in autonomia
• Forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio
• Buone doti organizzative e di pianificazione
• Attitudine al lavoro con strumenti informatici e gestionali