Responsabile Risorse Umane - Consulenza e Servizi Professionali

Dreamgirls; Viterbo; On-site; EUR 18,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Apprendistato

Job summary

Dreamgirls è alla ricerca di una figura HR per gestire le attività operative del dipartimento all’interno di un contesto di consulenza e servizi professionali. La risorsa supporterà processi di selezione, sviluppo e implementazione di politiche HR, collaborando con i membri del team per mantenere un ambiente di lavoro efficace.

Si offre inserimento tramite apprendistato full time con mansioni assegnate secondo l’organizzazione interna e opportunità di progressiva autonomia attraverso un percorso

Qualifications

• Ottima conoscenza normativa in materia di lavoro e contrattualistica.
• Capacità di gestione del personale e leadership.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Proattività e capacità decisionali.
• Orientamento ai risultati e problem solving.

Responsibilities

• Gestione del processo di selezione del personale
• Coordinamento dello sviluppo e della formazione del personale
• Implementazione delle politiche e delle procedure HR
• Gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti
• Monitoraggio e valutazione delle performance organizzative

Skills

Normativa lavoro

Gestione del personale

Leadership

Comunicazione

Problem solving

Job description

Azienda attiva nel settore della consulenza e dei servizi professionali ricerca figure di Risorse Umane - HR per gestire le attività operative del dipartimento.

Attività Previste:

• Gestione del processo di selezione del personale
• Coordinamento dello sviluppo e della formazione del personale
• Implementazione delle politiche e delle procedure HR
• Gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti
• Monitoraggio e valutazione delle performance organizzative

Requisiti:

• Ottima conoscenza normativa in materia di lavoro e contrattualistica
• Capacità di gestione del personale e leadership
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Proattività e capacità decisionali
• Orientamento ai risultati e problem solving

Offerta

• Percorso di inserimento tramite apprendistato full time
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia