Responsabile HR Strategico | Verona, autonomia

Manpower Italia; Verona; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Affiancamento iniziale

Ruolo strategico e autonomia decisione

Sede Verona

Job summary

Manpower Permanent Professional a Verona cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire HR e l'amministrazione del personale, rivolgendosi a un organico di circa 90 dipendenti. La posizione riporta direttamente alla Proprietà e offre autonomia decisionali.

La figura supervisionerà paghe affidate a studio esterno, contratti e assunzioni, gestione presenze, reclutamento e rapporti con agenzie e fornitori, collaborando strettamente con la direzione per ottimizzare le risorse umane.

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruolo HR con gestione autonoma della funzione HR.
• Competenze approfondite nell'amministrazione del personale e nella contrattualistica.
• Conoscenza delle procedure di rilevazione presenze e preparazione dati per l'elaborazione paghe.
• Buone competenze amministrativo-contabili, indispensabili per una corretta gestione delle attività correlate al ruolo.
• Esperienza nella ricerca e selezione del personale.
• Capacità di relazionarsi con interlocutori interni ed esterni a diversi livelli.
• Autonomia operativa, precisione e senso di responsabilità.

Responsibilities

• Gestire HR e amministrazione del personale per circa 90 collaboratori distribuiti tra diverse società del gruppo.
• Gestire contratti di lavoro, assunzioni, trasformazioni e cessazioni, nonché paghe affidate allo studio esterno.
• Condurre i processi di ricerca e selezione e collaborare con agenzie, società di selezione e fornitori.
• Collaborare con la direzione aziendale occupandosi di attività amministrative connesse al personale.

Skills

Gestione HR

Amministrazione del personale

Rilevazione presenze

Contrattualistica del lavoro

Selezione del personale

Relazioni interne/esterne

Job description

Manpower Permanent Professional a Verona cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire HR e l'amministrazione del personale, rivolgendosi a un organico di circa 90 dipendenti. La posizione riporta direttamente alla Proprietà e offre autonomia decisionali.

La figura supervisionerà paghe affidate a studio esterno, contratti e assunzioni, gestione presenze, reclutamento e rapporti con agenzie e fornitori, collaborando strettamente con la direzione per ottimizzare le risorse umane.