Responsabile risorse umane

Lindbergh Hotels; Pesaro; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Lindbergh Hotels cerca un HR Manager per guidare la strategia HR e lo sviluppo delle persone nelle strutture del gruppo, con responsabilità di gestione di risorse umane multi-sede e di allineamento tra efficienza operativa e benessere dei collaboratori.

La posizione richiede visione strategica, capacità di ascolto, negoziazione e orientamento ai risultati, con attenzione al clima aziendale e all’employer branding. Sede: Pesaro (PU), disponibilità a trasferte interne al gruppo.

Formación

• Esperienza consolidata in ruoli HR Manager o equivalenti.
• Capacità di gestione di realtà multi-sede.
• Sensibilità verso il clima aziendale e lo sviluppo delle persone.
• Esperienza nella pianificazione degli organici, nell’ottimizzazione dei turni e nell’analisi del costo del personale.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e negoziali.
• Approccio pragmatico e orientato ai risultati.

Responsabilidades

• Guidare i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
• Affiancare Direttori e Responsabili nella gestione delle risorse umane delle diverse strutture.
• Promuovere un clima aziendale positivo, favorendo ascolto, dialogo e vicinanza alle persone.
• Individuare percorsi di crescita, sviluppo e formazione dei collaboratori.
• Supportare la definizione e il monitoraggio di KPI e sistemi di performance management.
• Analizzare e ottimizzare l'organizzazione del lavoro, i turni e la pianificazione delle risorse.
• Contribuire al controllo e all'efficientamento del costo del lavoro, garantendo equilibrio tra qualità del servizio, benessere dei collaboratori e sostenibilità economica.
• Rafforzare i processi di retention, engagement ed employer branding.

Conocimientos

Gestione HR

Leadership

Negoziazione

Comunicazione

Descripción del empleo

Pesaro (PU) | Disponibilità a trasferte presso le strutture del Gruppo

In Lindbergh Hotels crediamo che la qualità dell'esperienza degli ospiti nasca innanzitutto dal benessere e dalla valorizzazione delle persone che lavorano con noi.

Per supportare la crescita del Gruppo siamo alla ricerca di un/una HR Manager capace di coniugare visione strategica, sensibilità verso le persone e attenzione all'efficienza organizzativa.

Principali responsabilità

• Guidare i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
• Affiancare Direttori e Responsabili nella gestione delle risorse umane delle diverse strutture.
• Promuovere un clima aziendale positivo, favorendo ascolto, dialogo e vicinanza alle persone.
• Individuare percorsi di crescita, sviluppo e formazione dei collaboratori.
• Supportare la definizione e il monitoraggio di KPI e sistemi di performance management.
• Analizzare e ottimizzare l'organizzazione del lavoro, i turni e la pianificazione delle risorse.
• Contribuire al controllo e all'efficientamento del costo del lavoro, garantendo il corretto equilibrio tra qualità del servizio, benessere dei collaboratori e sostenibilità economica.
• Rafforzare i processi di retention, engagement ed employer branding.

Il candidato ideale

Cerchiamo una persona che sappia costruire relazioni di fiducia con collaboratori e manager, con una forte capacità di ascolto ed empatia, ma allo stesso tempo orientata all'organizzazione, ai risultati e all'efficienza.

Requisiti principali:

• Esperienza consolidata in ruoli HR Manager o equivalenti
• Capacità di gestione di realtà multi-sede
• Sensibilità verso le tematiche di clima aziionale e sviluppo delle persone
• Esperienza nella pianificazione degli organici, nell'ottimizzazione dei turni e nell'analisi del costo del personale
• Ottime capacità relazionali, organizzative e negoziali
• Approccio pragmatico e orientato ai risultati

Cosa offriamo

L'opportunità di entrare in un gruppo alberghiero in crescita, contribuendo in prima persona alla costruzione di una cultura aziendale orientata alle persone, all'eccellenza del servizio e alla sostenibilità organizzativa.