HR Manager

Gnutti Group; Castegnato; In loco; EUR 55.000 - 85.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gnutti Group cerca un HR Manager per potenziare la funzione HR del Gruppo. Riporteraà alla direzione aziendale e interagirà con tutte le sedi produttive.

La figura si occuperà di selezione, sviluppo, relazioni sindacali, politiche retributive e gestione amministrativa; richiede presenza sul campo tra i siti di Castegnato, Lumezzane e Odolo.

Competenze

• Esperienza HR in contesti industriali strutturati.
• Buona conoscenza dei processi di selezione.
• Gestione delle relazioni sindacali.
• Conoscenza del diritto del lavoro e lettura cedolini.
• Attitudine al lavoro operativo e collaborazione.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.

Mansioni

• Selezione, inserimento e sviluppo del personale.
• Relazioni sindacali.
• Politiche retributive, welfare e clima aziendale.
• Gestione amministrativa con funzioni interne e consulenti esterni.
• Supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto.
• Aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo.
• Ottimizzazione dei processi di reporting.

Conoscenze

HR Management

Industrial HR

Recruitment

Labor Law

Payroll Docs

Communication

Organization

Field Presence

Descrizione del lavoro

Siamo un gruppo industriale italiano attivo dal 1951 nel settore dell’ottone, con diversi stabilimenti produttivi e oltre 750 collaboratori.

Per potenziare la nostra area Risorse Umane, ricerchiamo un HR Manager da inserire nel team di gestione del personale del Gruppo.

Il ruolo

La figura, riportando alla direzione aziendale, entrerà a far parte della funzione HR del Gruppo, contribuendo in modo attivo alla gestione e allo sviluppo delle persone. In base al profilo e all’esperienza, le attività potranno comprendere:

• selezione, inserimento e sviluppo del personale;
• relazioni sindacali;
• politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale;
• gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
• supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse;
• aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo
• ottimizzazione dei processi di reporting

Il ruolo prevede una presenza attiva sul campo, con frequenti interazioni dirette con le persone e con le diverse sedi operative del Gruppo.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona concreta, empatica e operativa, capace di instaurare relazioni di fiducia con colleghi e collaboratori e di muoversi con disinvoltura tanto negli uffici quanto nei reparti produttivi.

Il profilo ideale ha un'esperienza HR maturata in contesti industriali, preferibilmente in realtà di gruppo, dove la presenza sul campo e la vicinanza alle persone rappresentano le priorità.

• Esperienza in ruoli HR all’interno di contesti industriali strutturati;
• Buona conoscenza dei processi di selezione;
• Buona capacità di gestione delle relazioni sindacali;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
• Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
• Eccellenti capacità comunicative e organizzative;

Luogo di lavoro

Disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (Castegnato, Lumezzane e Odolo).