Responsabile risorse umane

Openjobmetis SpA; Altamura; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Openjobmetis SpA cerca un responsabile HR per uno stabilimento industriale in Puglia, Altamura. Il ruolo richiede esperienza significativa in contesti Manufacturing e una forte attitudine nella gestione di politiche HR aziendali.

Il candidato supporterà la selezione, la formazione, lo sviluppo e l’analisi dei dati HR per guidare decisioni strategiche, garantendo conformità normativa e sicurezza sul lavoro. Disponibilità a collaborare con i responsabili di reparto e a promuovere una comunicazione

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza significativa in ruolo simile nel settore Industrial/Manufacturing.
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare la gestione delle risorse umane nello stabilimento, garantendo l'allineamento con le politiche aziendali.
• Collaborare con i responsabili di reparto per identificare e soddisfare le esigenze di personale.
• Gestire i rapporti con i dipendenti, promuovendo una comunicazione aperta e costruttiva.
• Analizzare i dati relativi al personale per supportare decisioni strategiche.
• Monitorare e ottimizzare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Contribuire alla definizione e implementazione delle strategie HR aziendali.
• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza aziendale.

Conoscenze

Gestione HR

Analisi dati HR

Comunicazione interna

Conoscenza normativa lavoro

Inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche

Descrizione del lavoro

Azienda

L'azienda è una realtà storica, operante nel settore Produzione e oggi in una fase di forte espansione ed investimenti.

Mansioni

Supportare la gestione delle risorse umane nello stabilimento, garantendo l'allineamento con le politiche aziendali.

Collaborare con i responsabili di reparto per identificare e soddisfare le esigenze di personale.

Gestire i rapporti con i dipendenti, promuovendo una comunicazione aperta e costruttiva.

Analizzare i dati relativi al personale per supportare decisioni strategiche.

Monitorare e ottimizzare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.

Contribuire alla definizione e implementazione delle strategie HR aziendali.

Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza aziendale.

Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

Esperienza significativa in un ruolo simile nel settore Industrial / Manufacturing.

Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta economica

Ral: 45-50k