Recruiting Specialist – End-to-End TA in Intl Team (2 days remote)

Michael Page; Cuneo; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Inserimento in contesto internazionale

Progetti HR trasversali ad alto impato

Crescita professionale

2 giorni di smart working a settimana

Résumé du poste

Michael Page, Alba (CN), ricerca uno Recruiting Specialist appartenente alle Categorie Protette, per gestire l'intero processo di selezione collaborando con stakeholder interni e contribuendo ai progetti HR. La posizione prevede recruiting end-to-end, definizione delle strategie di ricerca, pubblicazione annunci e screen di CV, con attenzione all'esperienza del candidato e ai KPI.

Richiesta laurea magistrale e buona conoscenza dell'inglese; inserimento in contesto internazionale e opportunità di

Qualifications

• Esperienza o potenziale in recruiting e Talent Acquisition.
• Gestione end-to-end dei processi di selezione.
• Buona conoscenza di strumenti di ricerca e canali.
• Ottime capacità relazionali e gestione degli stakeholder.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Responsabilités

• Gestione completa dei processi di recruiting end-to-end.
• Raccolta dei fabbisogni con i manager e definizione delle strategie di ricerca.
• Pubblicazione annunci e attivazione dei canali di attraction.
• Screening CV, colloqui e valutazione dei candidati.
• Restituzione dei feedback e gestione della candidate experience.
• Monitoraggio KPI di selezione e mantenimento della qualità dei dati nei sistemi HR.
• Supporto a iniziative trasversali di onboarding, employer branding, assessment center e progetti HR.

Connaissances

Conoscenza strumenti di ricerca del

Relazioni interpersonali e gestione"

Inglese buono

Formation

Laurea magistrale in Psicologia/Risorse Umane/Management/Scienze Sociali/Comunicazione o discipline affini

Description du poste

Michael Page, Alba (CN), ricerca uno Recruiting Specialist appartenente alle Categorie Protette, per gestire l'intero processo di selezione collaborando con stakeholder interni e contribuendo ai progetti HR. La posizione prevede recruiting end-to-end, definizione delle strategie di ricerca, pubblicazione annunci e screen di CV, con attenzione all'esperienza del candidato e ai KPI.

Richiesta laurea magistrale e buona conoscenza dell'inglese; inserimento in contesto internazionale e opportunità di