Internship Michael Page Bologna

Michael Page International Italia S.r.l.; Bologna; Presencial; EUR 26 000 - 34 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Michael Page Italia è alla ricerca di una risorsa junior HR per supportare la gestione dei processi di reclutamento e selezione e collaborare nella stesura delle descrizioni delle posizioni.

La risorsa assisterà nella ricerca attiva di candidati, parteciperà ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione, e contribuirà alla creazione di report e analisi sui processi HR mantenendo aggiornato il database dei candidati.

Qualificações

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Interesse per HR e business services.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.
• Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.

Responsabilidades

• Supportare la gestione dei processi di reclutamento e selezione.
• Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative.
• Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali.
• Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione.
• Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR.
• Mantenere aggiornato il database dei candidati.
• Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne.

Conhecimentos

Teamwork

Comunicazione efficace

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Inglese

Informatica

Formação académica

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrição da oferta de emprego

• Michael Page è leader globale nel professional recruitment.
• ottima opportunità di crescita

Azienda

Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo.

Opportunità

La risorsa che sceglieremo dovrà:

• Supportare il team nella gestione dei processi di reclutamento e selezione.
• Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative.
• Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali.
• Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione dei candidati.
• Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR.
• Mantenere aggiornato il database dei candidati.
• Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne.

Competenze ed esperienza

Requisiti principali:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Interesse per il settore delle risorse umane e del business services.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.
• Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.

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Ottima opportunità di carriera.