Recruiting Specialist – End-to-End Hiring (Hybrid)

Michael Page; Italia; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Contesto internazionale

Progetti HR ad alto impatto

2 giorni di smart working a settimana

Prospettive di crescita

Job summary

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un/una Recruiting Specialist appartenente alle Categorie Protette per una solida realtà multinazionale del settore consumer goods con sede ad Alba (CN).

La risorsa gestirà l'intero processo di recruiting end-to-end: definizione fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback, monitoraggio KPI e supporto ad onboarding e progetti HR. RAL 35-45k; smart working 2 giorni/settimana; contesto internazionale e possibilità di crescita.

Qualifications

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Laurea magistrale in discipline affini.
• Esperienza in Recruiting o ruoli HR simili.
• Buona conoscenza degli strumenti e canali di ricerca del personale.
• Inglese buono.
• Precisione e autonomia organizzativa, proattività e orientamento al risultato.

Responsibilities

• Gestione end-to-end dei processi di recruiting.
• Raccolta dei fabbisogni con i manager e definizione delle strategie di ricerca.
• Idealmente pubblicazione annunci e attivazione canali di attraction.
• Screening CV, colloqui e valutazione dei candidati.
• Restituzione dei feedback e gestione della candidate experience.
• Monitoraggio KPI di selezione e mantenimento della qualità dei dati.
• Supporto a iniziative di onboarding, employer branding e progetti HR.

Skills

Capacità relazionali

Inglese buono

Precisione

Autonomia organizzativa

Proattività

Orientamento al risultato

Education

Laurea magistrale o equivalente

Job description

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un/una Recruiting Specialist appartenente alle Categorie Protette per una solida realtà multinazionale del settore consumer goods con sede ad Alba (CN).

La risorsa gestirà l'intero processo di recruiting end-to-end: definizione fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback, monitoraggio KPI e supporto ad onboarding e progetti HR. RAL 35-45k; smart working 2 giorni/settimana; contesto internazionale e possibilità di crescita.