End-to-End Talent Acquisition Specialist

Michael Page International Italia S.r.l.; Piemonte; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di risultato

Bonus legato alle performance

Fondo pensione

Assistenza sanitaria integrativa

Ruolo ad elevata visibilità

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un professionista per potenziare l’area Talent Acquisition a Asti. Gestirà l’intero processo di recruiting, dall’analisi dei fabbisogni all’onboarding, collaborando con manager e stakeholder interni per allineare esigenze e strategie.

Si richiede laurea in discipline economiche/giuridiche/umane, 4–5 anni di esperienza in Talent Acquisition e capacità di progettare assessment. Offerta stabile con RAL 40–50k, premio di risultato e piano pensione.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza di 4-5 anni in Talent Acquisition o Recruiting in contesti strutturati.
• Gestione di processi di selezione end-to-end.
• Conoscenza strumenti digitali di recruiting, ATS e reporting HR.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management.
• Orientamento al miglioramento continuo e innovazione dei processi HR.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'onboarding.
• Definire strategie di attraction e sourcing, gestendo attività di ricerca e selezione, colloqui, valutazione dei candidati e assessment.
• Sviluppare e ottimizzare strumenti, processi e KPI di recruiting e talent management, contribuendo all'evoluzione della funzione HR.
• Gestire le relazioni con Società di ricerca e selezione, Head Hunter e altri partner esterni.
• Collaborare con le diverse funzioni HR e con il management su iniziative di employer branding, onboarding, sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Capacità organizzative

Gestione progetti

Formazione

Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini

Strumenti

ATS

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un professionista per potenziare l’area Talent Acquisition a Asti. Gestirà l’intero processo di recruiting, dall’analisi dei fabbisogni all’onboarding, collaborando con manager e stakeholder interni per allineare esigenze e strategie.

Si richiede laurea in discipline economiche/giuridiche/umane, 4–5 anni di esperienza in Talent Acquisition e capacità di progettare assessment. Offerta stabile con RAL 40–50k, premio di risultato e piano pensione.