Receptionist e Back Office - posizione riservata Categorie Protette l.68/99

Gruppo AB

Orzinuovi

In loco

EUR 25.000 - 27.000

Tempo pieno

8 giorni fa

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Descrizione del lavoro

AB Impianti Srl cerca una risorsa per la sede di Orzinuovi (BS) nel reparto Reception e Back Office. Il ruolo prevede contatto con pubblico interno/esterno, gestione telefonate, accoglienza e supporto amministrativo, con possibile percorso di stabilizzazione.

Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi propedeutico a stabilizzazione. Requisiti preferenziali: diploma superiore, buone doti relazionali e competenze informatiche. Orario su sede, disponibilità a spostamenti tra sedi.

Competenze

Possedere un diploma di scuola superiore.
Breve esperienza in ruoli a contatto con il pubblico ( reception, front office, segreteria o simili ).
Buone capacità comunicative e relazionali.
Buona dimestichezza con strumenti informatici (Microsoft Office, posta elettronica) e gestione di software aziendali (preferibile non mandatorio).
Precisione e organizzazione.

Mansioni

Gestione degli accessi e delle uscite del personale, visitatori e fornitori.
Accoglienza degli ospiti e supporto durante la permanenza in azienda.
Smistamento di telefonate, e-mail e corrispondenza.
Supporto alle attività organizzative e amministrative della reception.
Supporto alle attività dell’ufficio Construction Management con gestione del personale di cantiere, presenze, timesheet e dati nei sistemi aziendali.

Conoscenze

Diploma superiore

Comunicazione

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Receptionist e Back Office - posizione riservata Categorie Protette l.68/99

Società: AB Impianti Srl

Sede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

Tipo Contratto

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo determinato di 12 mesi propedeutico ad una stabilizzazione a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000 a 27.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Integration Italia, con sede a Orzinuovi, che si occupa della gestione di tutte le fasi di progettazione, execution e documentazione tecnica di commessa e si occuperà delle seguenti macro attività:

Gestione degli accessi e delle uscite del personale, visitatori e fornitori;
Accoglienza degli ospiti e supporto durante la permanenza in azienda;
Smistamento di telefonate, e-mail e corrispondenza;
Supporto alle attività organizzative e amministrative della reception.
Supporto alle attività dell'ufficio Construction Management
- Supporto amministrativo nella gestione del personale di cantiere;
- Verifica e controllo delle presenze;
- Compilazione e aggiornamento dei rapportini di cantiere;
- Raccolta, verifica e finalizzazione dei timesheet;
- Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali;
- Collaborazione con i referenti di Construction per le attività operative e documentali
Possiedi un diploma di scuola superiore
Hai maturato una breve esperienza in ruoli a stretto contatto con il pubblico (ad esempio receptios, fornt office, segreteria o simili)
Possiedi buone capacità comunicative e relazionali
Hai buon adimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici (Microsoft Office, Posta elettronica...) e hai esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali (requisito preferenziale non mandatorio)
Hai spiccate doti di precisione ed organizzazione
Ti piace poter essere da supporto attivo nella gestione di attività a forte impronta tecnica
Sei iscritto/a alle liste di collocamento mirato l.68/99
Sei in possesso di patente B e disponibile a possibili spostamenti tra le sedi aziendali di Orzinuovi, Villachiara e Romanengo.
Contesto valoriale e inclusivo:Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
Onboarding strutturato e affiancamento:Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
Sviluppo e crescita professionale:Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
Job rotation e condivisione delle competenze:Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
Contesto internazionale e mobilità:Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
Attenzione al benessere delle persone:Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative diWorkplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.