Production Engineer

Gruppo AB - Energy Sustainability; Orzinuovi; In loco; EUR 34.000 - 43.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AB Impianti Srl cerca un ingegnere gestionale per guidare azioni di miglioramento nei processi dello stabilimento di Orzinuovi (BS). Sarai inserito nel plant produttivo, riferito al Plant Manager, per garantire elevati standard qualitativi e ridurre gli sprechi.

Il ruolo richiede laurea in Ingegneria Gestionale e precedente esperienza in aziende produttive. Competenze in Lean, Six Sigma e gestione progetti saranno valorizzate.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale richiesta.
• Esperienza in produzione o miglioramento di processi.
• Conoscenza di Lean (5S, Kaizen) e Six Sigma gradita.

Mansioni

• Analizzare e ottimizzare tempi e metodi dei processi produttivi per migliorare efficienza, qualità e sicurezza.
• Implementare nuovi applicativi (es. WMS) in collaborazione con consulenti esterni e formare il personale.
• Definire e aggiornare procedure operative e istruzioni di lavoro.
• Segnalare non conformità e proporre soluzioni conforme alle norme di sicurezza.
• Studio di fattibilità di nuove aree produttive, macchinari e attrezzature.
• Implementare metodologie Lean per il monitoraggio delle attività.

Conoscenze

La leadership interfunzionale

Lean production

Analisi dati

Problem solving

Gestione progetti

Capacità organizzative

Comunicazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Descrizione del lavoro

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Società: AB Impianti Srl

Sede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

Tipo Contratto

Contratto a tempo indeterminato del CCNL metalmeccanico livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 34.000 a 43.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

Sarai inserito all’interno del plant produttivo di Orzinuovi, a riporto del Plant Manager, con l’obiettivo di impostare e guidare azioni di miglioramento dei processi interni allo stabilimento al fine di garantire elevati standard qualitativi, migliorare l’efficienza operativa dello stabilimento e ridurre eventuali sprechi.

In particolare, ti occuperai di:

• Analizzare e ottimizzare tempi e metodi dei processi produttivi per migliorare efficienza, qualità e sicurezza;
• Implementare di nuovi applicativi (es. WMS) in collaborazione con società di consulenza esterna, contribuendo alla formazione del personale di stabilimento ;
• Definire e/o aggiornare procedure operative e istruzioni di lavoro chiare e standardizzate;
• Identificare e segnalare non conformità e proporre soluzioni, nel rispetto delle procedure e delle norme di sicurezza;
• Eseguire lo studio di fattibilità di nuove aree produttive, macchinari e attrezzature (es. area pre-assemblaggio, area di carrelli dedicati per l’asservimento della produzione), nuove tecnologie e metodologie;
• Implementare metodologie lean per il monitoraggio delle attività produttive e non solo (es. schermi, tabelloni, visual factory);
• Individuare, misurare e monitorare KPI di stabilimento con attività di reporting;
• Collaborare con i vari team, reparti, funzioni aziendali al fine di garantire risultati concreti e sostenibili nel tempo.
• Possiedi una laurea in Ingegneria Gestionale
• Hai maturato una precedente esperienza nel ruolo in aziende produttive
• Conosci i processi produttivi
• Conosci concetti di Lean Production e Lean Manufacturing (5S), metodologie Six Sigma e Kaizen e i principi di project management. (nice to have: relativi attestati/ certificazioni)
• Possiedi ottime capacità di utilizzo del PC, applicativi Office, sistemi IT, software gestionali
• Hai un forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo
• Possiedi capacità analitiche e di problem solving
• Hai solide capacità organizzative, di pianificazione delle attività e gestione delle priorità
• Hai ottime capacità relazionali, di comunicazione e di lavoro in team.
• Contesto valoriale e inclusivo:Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento:Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale:Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze:Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità:Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone:Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

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La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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